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このページの情報は、足立公共職業安定所(ハローワーク足立)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※足立公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ◎店舗づくりに向けた企画・提案・施工など、お客様と共に魅力的 な空間を創りあげていきます。 <具体的には> ◆既存クライアント新店・改装の情報収集 ◆新規営業開拓・アプローチ ◆企画・提案・積算 ◆行程・コスト管理 ◆協力会社への発注 ◆施工現場監督・スケジュール管理など ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
建築・内装業界での営業経験または施工監理経験
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町1丁目6-4(本社) |
最寄り駅 | 都営新宿線・浅草線 浜町駅・東日本橋駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋外に喫煙場所あり |
賃金 |
237,800円〜343,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 126日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
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復職制度 | なし |
会社の特長 | アパレル飲食など多彩なショップの売場構築、内装工事あるいは各 企業のPR戦略としてのイベント・展示会企画などを手掛けている 総合ディスプレイ会社です。財務内容が非常に安定しています。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町1-6-4 ミューズ日本橋ビル 株式会社 アディスミューズ(本社) |
最寄り駅 | 都営新宿線・浅草線 浜町駅 東日本橋駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | *筆記試験:SPI(所要時間1時間) 一次面接終了後に案内をさせていただきます。 |
担当者 |
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特記事項 | 東京に本社を構え、全国7か所に営業所を設置。「安定した給与体 系」と「充実した福利厚生」で安定経営を続けています。学歴や経 験よりも、人物・意欲重視の採用を行っておりますので「無から有 を生み出したい」という熱意がある方は大歓迎です。 *完全週休2日制(年間休日126日) ■応募ご希望の方は、ハローワークから事前連絡のうえ 応募書類を以下まで郵送してください。 書類選考の上、面接日時をお伝えします。 〈書類送付先〉 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-6-4 株式会社 アディスミューズ 採用担当宛 『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です』 #23区 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:高橋 拓也 |
会社所在地 | 〒121-0062 東京都足立区南花畑1-15-16 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和49年 |
資本金 | 9,750万円 |
事業内容 | 店舗・イベント・展示会の設計施工、マネキン人形・陳列用什器の リース及び販売。 (東京本社:東京都中央区日本橋浜町1ー6-4) |
事業所からのメッセージ | 東京に本社を構え、全国7か所に営業所を設置。「安定した給与体 系」と「充実した福利厚生」で安定経営を続けています。学歴や経 験よりも、人物・意欲重視の採用を行っておりますので「無から有 を生み出したい」という熱意がある方は大歓迎です。 ◆社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境や制度を 整えています。 当社の特徴のひとつは風通しが大変良く、一人ひ とりの成果を正当に評価し、若手社員や社歴の浅い社員の育成に力 を入れています。例えば、25歳以上で社歴1年以上がある社員は 、「係長」へと昇進できる試験に挑戦する制度があります。 年間休日126日で、有給休暇や振替休日の取得を積極的に推奨し ており、リフレッシュ休暇制度(連続して最長7日間の休暇)も取 得可能です。 また、社員をとても大切にする社風であり、毎年12月に全員で海 外旅行研修を実施しております。タイやバリ島、ハワイ、グアムと いったリゾート地を訪問。知らない国の文化に触れ、現地の方と話 して、初めてのものを食べて、その全てに感動する。費用は全額会 社負担!こうした経験は、ディスプレイ業に関わる人材にとって貴 重な財産になり、必ず生きた体験が将来に役立ちます。※社会情勢 により実施 |
事業所番号 | 1311-106041-6 |
法人番号 | 1011801005706 |