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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 大型物流倉庫で、アパレル商品などの検品や流通加工などをしていただくお仕事です。衣類、雑貨、シューズ、アクセなどの百貨店で取り扱っているアパレル関連の商品を数が合っているか、品質に問題がないかなどの検品を行っていただいたのちに、値札を作成、商品への取り付けを行っていただきます。やっていただくお仕事はとても簡単で、今まで物流のお仕事のご経験がないという方でも簡単に始めていただくことが出来ます。扱うものについても、アパレル商品で重量も軽いため、女性の方や５０代以上の方でも安心してお仕事をしていただくことが可能です。変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（１４日間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
東京都江東区
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └喫煙室設置 |
| 賃金 |
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
正社員はあり、それ以外なし。
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| 復職制度 | あり
正社員はあり、それ以外なし。
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| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◎雇い止め規定あり◎有給休暇は法定通り付与◎週の所定労働時間により該当する保険に加入◎事前連絡の上、面接時に紹介状をお持ちください。 ★★★★★お知らせ★★★★★＊ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。【お仕事Ｎｏ．４０－０５】 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 国内外のアパレルメーカー大手総合商社、量販店、百貨店を主要取引先とするアパレルに特化したアパレル総合物流業。 |
| 事業所からのメッセージ | お仕事の開始が１０時なため、お子さんが小さいお母さんでも、お子さんを保育園や小学校に送り出してから出勤することが出来ます。また、勤務時間・日数についてもお気軽にご相談ください。お子さんが帰ってくる前に帰宅して夕飯を作りたいという方など、時短でお仕事をしていただくことも可能です。加えて、夜間帯のお仕事もございますので、夜勤のお仕事でがっつりと稼ぎたいという方も大歓迎です。また、お仕事を続けていく中でスキルアップに伴い、サブリーダーやリーダーになることによって最大で３万円お給与をアップしていただくことも可能です。これから長く働くことのできる職場を探していて、その中でお給与のアップを望まれている方にはピッタリなお仕事です。社員登用制度もあるので、お仕事をする中で正社員へのキャリアアップを目指す方もお気軽にご相談ください。 |