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また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※木場公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | システムエンジニア経験３年程度から、応募可能です。 ひとつのプログラミング言語の経験が２年以上あれば尚可 【仕事内容】 クライアント企業のシステム開発プロジェクトに参画し、 設計、開発、テスト、導入支援などの業務を行っていただきます。 【会社の魅力】 仕事の成果に対して、公正で納得のいく評価制度を導入しており、 スキルアップやキャリア形成を支援します。 また、ワークライフバランスを重視し、リモートワークを推奨して います。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
システム開発３年程度。
ひとつのプログラミング言語の経験が２年以上あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
東京都江東区
顧客様の会社常駐及びリモートワークが可能な案件の場合は、在宅
勤務。 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
320,000円〜384,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児、介護後に職場復帰できるように、ジョブリターン制度を導入
しております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | リモート面談を実施してます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 大手企業のシステム開発プロジェクトに携わっております。 「エンジニアとしての技術や経験を高めたい」「仕事とプライ ベートを両立したい」という方を採用し、当社の育成プログラ ムによって育てています。 ■当社の魅力 ・代表はエンジニアであり、仕事のやり方を含めて指導します ・明確な給料査定を採用しており、お客様からいただく単金も 本人に公開しており、人事評価を明確化してます。 ・年２回の昇給を実施していて、前年の昇給額の実績は １月あたり３７０００円～５３０００円でした。 ・小さな会社なので代表に要望が通りやすいです。 ■モデル年収（月給・賞与・各種手当・残業代込み） ・５００万／入社２年目 ３２才（エンジニア歴５年） ※詳細はホームページを確認ください。 ＊ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 お近くのハローワークにて職業相談を受け、紹介状を受け取られて ご応募下さい。 ＃２３区 |
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| 事業内容 | システム開発、アプリ開発をしております。今後は、地方でリモー ト開発やラボ型開発を積極的に行う予定です。 |
|---|---|
| 事業所からのメッセージ | 大手企業のシステム開発プロジェクトに携わっております。 「エンジニアとしての技術や経験を高めたい」「仕事とプライベー トを両立したい」というかたを募集してます。 ■当社の魅力 １．透明性の高い評価制度 年２回の査定面談や独自の査定シートの導入により、 評価プロセスが明確で透明性が高いと思います。 ２．サポート体制の充実 社員の仕事の状況把握やメンタル相談が充実しており、対応方法が 分からない場合は的確なアドバイスや時には代わりに対応します。 ３．スキルアップと成長の機会 個人のスクるに応じた仕事の選択ができ、成長の機会があります。 ４．社員の意見や要望を反映した取り組み 社員からの要望や意見をもとに、査定基準や会社の制度を見直し、 毎年改善しています。 ■モデル年収（月給・賞与・各種手当・残業代込み） ・５００万円、入社２年目、３２才（エンジニア歴５年） ※詳細はホームページを確認ください。 |