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このページの情報は、八王子公共職業安定所（ハローワーク八王子）の情報となっております。
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児童発達支援・放課後等デイサービスまなびや（ウエストフィール
ド 株式会社）の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 発達障がいをもったお子さんの療育、安全管理 療育の計画、準備、記録等 片付け、清掃、洗い物、雑務等 簡単な事務作業 その他事業所運営にかかわる業務 できる方はお子さんの送迎業務 「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 | あり（１～３か月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
教育、保育、心理学、福祉、療育ほか児童にかかわる内容の経験２
年以上もしくは下記資格等いずれか必要 |
| 必要な免許・資格 |
保育士
あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 その他の免許資格 あれば尚可 児童指導員等任用資格 教員免許 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 最低限度の入力作業等 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒193-0835
東京都八王子市千人町４－１５－１５ 大黒屋ビル１階 児童発達支援・放課後等デイサービスまなびや 千人町教室 |
| 最寄り駅 | 西八王子駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
210,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 112日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 夏休暇３日間 年末年始休暇５日間 週休二日制 |
| 会社の特長 | 学習支援、生活技能の習得、手段適応など社会生活で必要となる力 を身に付けるための療育を行います。八王子市で初の栄養療法を生 かしてお子様と保護者様を支援します。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒193-0931
東京都八王子市台町４－３８－８ 藤幸ビル１階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央線 西八王子駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 会社名 | ド 株式会社） |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：西野 宏明 |
| 会社所在地 | 〒193-0931 東京都八王子市台町４－３８－８ 藤幸ビル１階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和5年 |
| 資本金 | 200万円 |
| 事業内容 | ０～１８歳までの発達に課題のあるお子さんを療育をとおして支援 する児童福祉事業です。 |
| 事業所からのメッセージ | 児童発達支援・放課後等デイサービス事業をとおして、課題をかか える子どもと保護者の思いに寄り添い、励まし、共感し、ともに改 善・解決に向けて歩みを進めていきたいと考えています。 子どもと同じように、辛い思いを抱えている保護者の方々を支援す ることを通して、子育ての心配や負担を軽減し「この子を産んで本 当に良かった」と心から実感でき、保護者の方ご自身が自分の人生 を楽しく生きていただけるようサポートしていきます。 そのためには働くのが楽しいと思える職場環境が不可欠です。 職員同士のコミュニケーションを大事にし、互いを理解し、尊重し 合いながら、働きやすい職場環境をつくっていきましょう。素敵な 職場のなかで、元気に笑顔で働くからこそ、子どもや保護者にそれ が伝わり、よりよい療育につながっていくと信じています。 新規オープンの事業所で、職員一人一人の個性を生かし、思いや考 えを伝え合い、思考錯誤を繰り返しながら改善・解決を目指しとも に歩んでくれる方を求めています。 当事業所の理念や療育に対する考え方に共感いただける方、未経験 であるとしても前向きかつ一緒に学ぶ気持ちのある方なら大歓迎で す！ 残業は少なめで、ワークライフバランスを大切にしている職場です 。 |
| 事業所番号 | 1314-622222-5 |
| 法人番号 | 3010101015950 |
| ホームページ | https://manabiya-child.com/ |
| 事業所に関する特記事項 | 従業員、ご利用者様、保護者様、関係機関に対して 敬意をもって接することを心がけています。 |