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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(嘱託*正社員登用制度あり) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 当社は東京電力ホールディングス(株)の特例子会社です。園芸事 業部では、知的障がいや発達障がいを抱えるスタッフが、温室で花 を栽培しお客さまの花壇メンテナンス(植替え・手入れ作業)を行 っています。 ・障がい者スタッフへの支援育成、サポートをしながら安定して 働き続けられる職場づくりを担っていただきます。 ・障がい者が同乗した車両の運転も行います。 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:7名登用
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
園芸に関するお仕事経験や障がい者と関わったお仕事の経験があれ
ば尚可 |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 簡単なPC入力 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒191-8507
東京都日野市百草460 聖蹟桜ヶ丘駅から京王バス「一の宮」バス停下車 徒歩8分
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最寄り駅 | 京王線 聖蹟桜ヶ丘駅・多摩センター駅 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) └喫煙専用室設置 |
賃金 |
227,500円〜227,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.1日 |
休憩時間 | 80分 |
年間休日 | 123日 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
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会社の特長 | 東京電力ホールディングス株式会社の特例子会社として、障がいの ある方と健常者がー体となって、ともに助け合い、創りあげる会社 を目指しております。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒191-8507
東京都日野市百草460 東電ハミングワーク 株式会社 |
最寄り駅 | 京王線聖蹟桜ヶ丘駅から京王バス~「一の宮」停下車駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 履歴書にメールアドレスを記入してください。 |
担当者 |
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特記事項 | ◎園芸で働く障害者社員は約20名。力仕事や外での作業もありま す。 ◎東京電力の事業所や発電所の花壇をメンテナンスし管理していま す。 新橋や川崎、地元多摩地域などへの出張があります。 ◎社員食堂あり ◎作業ユニフォーム一式を貸与します。 ◎朝夕の通勤時に、聖蹟桜ヶ丘駅から会社までの直行バスがあり ます。 ◎花の灌水(水やり)等で休日出勤あり(休日手当支給)。 休日出勤は必須ではありません。 ◇正社員への登用制度あり ※正社員の定年制あり:一律60歳、再雇用制度あり:上限65歳 質問がなければ、事前連絡の必要はありません。 ハローワークの紹介状を同封のうえ、応募書類を郵送してください 。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:東 敬雄 |
会社所在地 | 〒191-8507 東京都日野市百草460 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成20年 |
資本金 | 6,000万円 |
事業内容 | 印刷・コピー業、清掃業、園芸業、配電機材のリュース業、ユニフ ォームのピッキング業務、貸出管理業務、事務補助業務、社内便、 郵便物集配 等 |
事業所番号 | 1314-614336-9 |
法人番号 | 5013401005512 |
ホームページ | http://www.t-humming.co.jp |