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このページの情報は、青梅公共職業安定所(ハローワーク青梅)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※青梅公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 梅の樹会 フラワープラムの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 福祉施設の人事・労務事務です。 <具体的な仕事内容> ・入職、退職に伴う手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・雇用契約書の作成および更新 ・社会保険・労働保険に関する業務 ・健康診断の管理運用 ・労働条件や法改正に関する情報収集と対応 ・年末調整 など 【変更範囲・法人の定める業務】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
人事労務経験必須
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒190-1231
東京都西多摩郡瑞穂町大字長岡長谷部83番地1 JR青梅線 羽村駅からバス→長岡バス停から徒歩15分
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最寄り駅 | JR青梅線 羽村駅またはJR八高線 箱根ヶ崎駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋外に喫煙場所あり |
賃金 |
220,380円〜257,840円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 75分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
役職手当
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復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ユニフォーム貸与 ソウェルクラブ加入 法人公認職員サークル (腰痛予防・筋トレマシン使用可能) 施設内研修 (毎月1~2回) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 「選ばれる施設になろう」という理念の下、単なるお世話介護では なく、生理学に基づいた介護で、介護予防から入居に至るまで、お 一人おひとりの暮らしを支える介護を実践しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒190-1231
東京都西多摩郡瑞穂町大字長岡長谷部83番地1 |
最寄り駅 | JR青梅線 羽村駅またはJR八高線 箱根ヶ崎駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *通勤手当 ●公共交通機関:上限なし ●マイカー通勤:上限あり(無料駐車場あり) *研修 施設内研修あり。他、必要に応じて施設外研修あり。 *入職お祝い金あり(規定に準ずる) <歓迎> 土日祝日に勤務できる方 ◆応募の方は事前連絡のうえ、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 ハローワーク紹介状を担当者宛に郵送してください。 書類到着後5日以内に面接の可否をご連絡いたします。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:橋本 幸雄 |
会社所在地 | 〒190-1231 東京都西多摩郡瑞穂町大字長岡長谷部83番地1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成12年 |
資本金 | 5億829万円 |
事業内容 | ■特別養護老人ホーム■通所介護(自立支援型デイサービス、認知 症対応型デイサービス、リハビリ特化型デイサービス)■短期入所 生活介護■居宅介護支援事業所■保険外リハビリ■配食サービス |
事業所番号 | 1316-305112-8 |
法人番号 | 6013105000057 |
ホームページ | http://www.flowerplum.jp |
事業所に関する特記事項 | 勤務延長…後任を容易に得ることが出来ない場合必須 |