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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・当社受注現場の「職長」として自社現場代理人と連携し新築や 改修などの各種物件を担当していただきます。 ・自社現場代理人が若手の場合には「職長」の立場から業務上の 指導や助言なども行っていただきます。 ・ディレクト部署によるアウトソーシング体制整備で従来の業務 過多を軽減し、自社作業員育成により外注作業員比率を低減。 ・地域密着の受注体制により遠方の現場や出張は極端に少なく 現場へ直行直帰も可能としています。 ◆住宅や公共施設などの優良案件の実績多数！ マンション／スタジアム／都立公園／介護施設／保育園 消防署／病院／研究施設等（公共案件：約５０％） ご存じのあの施設も当社が施工！（詳細は当社サイトを参照） |
| 試用期間 | あり（４か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
満５年以上の現場作業員実務経験者。
後輩育成・マネジメント経験のある方大募集。 |
| 必要な免許・資格 |
第一種電気工事士
必須 １級電気工事施工管理技士 あれば尚可 第二種電気工事士の資格のみは不可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 社内連絡や申請はグループウェアを使用しているため、スマートフ ォンのアプリ操作ができれば可。 ※パソコン操作やタイピング入力などが出来れば尚可。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀７丁目２０－１０ ■三鷹駅南口より小田急バスにて「山中」下車徒歩１分
■現場常駐／直行直帰等の働き方に柔軟に対応します |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央線 三鷹駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └受動喫煙対策のため、敷地内に全天候型の喫煙専用スペースを設け ております。 |
| 賃金 |
260,000円〜410,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし
現状は利用可能託児施設はありません。
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
正社員に月額２０，０００円
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| 復職制度 | あり
結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤などで、いったん退職した
後に復職可能です。 |
| 福利厚生の内容 | ・健康診断 ・労災上乗せ保険 ・ベネフィットステーション利用可能 ・三鷹市勤労者福祉サービスセンター利用可能 ・東京都電気工事健康保険組合（社保加入者のみ） ・資格褒賞金 ・社内レクリエーション（参加は完全自由） |
| 会社の特長 | 老舗とベンチャーの融合【三鷹市働き方改革モデル企業】平均年齢 ３１歳。創業７２年の安定感と賞与年３回支給を続けられる財務体 質の良さと働きやすさが当社の強みです。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀７－２０－１０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央線三鷹駅（南口）小田急バス「山中」バ徒歩１分駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考通過後の面接の際は気になることを気兼ねなくお聞きくだ さい。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■正社員雇用につき安定的な収入を得ることが出来ます。 ■ライフワークバランス向上のための積極的なシステム導入により 時代にマッチした働き方ができる安定型企業です。 ・工事現場は地域密着の受注体制により都内中心です。 ・業界にありがちな休日・残業・有給の不安ゼロです。 ・休日や残業時間についてもしっかり管理されております。 ■施工を担当する係の平均年齢は３２歳。 伸びしろのある若くて素直でやる気のあるメンバーが多数在籍。 職長からの指導や助言に対する受け入れ体制も整っており、 熟練のキャリアを継承する等のやりがいもあります。 施工技術や知識だけではなく、経験に基づいた判断力など 今までに培ってこられたノウハウなどを後輩に伝承して下さい。 ■先輩や社長との距離が近く、困った時にすぐ相談できるフォロー 体制がありますのでご安心ください。 ■公平に評価できる制度ＭＢＯ（目標管理制度）を社内で確立して おり、自身の評価がわかりやすいです。 ※オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は必要ありません ＊変更範囲：会社の定める業務 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山本 浩司 |
| 会社所在地 | 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀７－２０－１０ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和21年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 電気・空調・通信工事会社。自社完結で設計から施工作業、管理ま でを一貫して実施。マンション、スタジアム、都立公園、病院、介 護施設、保育園、消防署、研究施設等大型優良案件の実績多数。 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 当社は「三鷹市働き方改革モデル企業」です！ 創業は７５年！でも時代にマッチした働き方ができる安定型企業で 働いてみませんか？ ライフワークバランス向上のために、休日や残業時間についてしっ かり管理されています。 ディレクト部署によるアウトソーシング体制整備で従来の業務過多 を軽減しています。 激務の業界で仕事ばかりの人生だった・・・という方は、きっとこ れまでの働き方との違いを実感していただけることと思います！ ・年次有給休暇は就業条件に応じて法定通り付与いたします。 ・各種保険は就業条件に応じて法定通り加入します。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1317-101278-4 |
| 法人番号 | 1012401012786 |
| ホームページ | https://tokyodenko-recruit.com/ |