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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | 所属する社会保険労務士のサポート業務全般をお願いします。 (1)電話、来客等の応対 (2)郵便物の仕分け、発送 (3)届出、申請書類作成補助 (4)給与計算補助 (5)資料作成補助 (6)その他、事務所運営に必要な細かな業務 ・官庁や顧問先へ出向いていただくことがあります。 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3箇月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:該当者あり 1名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
人事・労務管理の実務経験(企業の間接部門または社会保険労務士
事務所での勤務)。ただし必須ではありません。 |
必要なPCスキル | PCを使用しての業務が不可欠かつ基本になるので、Word、E xcel、PowerPointの基本操作以上ができる必要があ ります。 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒202-0001
東京都西東京市ひばりが丘3-3-6-706 同駅、西武新宿線 田無駅、JR武蔵境駅から西武バス→
ひばりヶ丘団地から徒歩3分 |
最寄り駅 | 西武池袋線 ひばりヶ丘駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └完全禁煙です。 |
賃金 |
1,400円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | その他
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就業時間 |
10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 顧問先に対して能動的に提案するスタイルをとっているので、改善 すること、工夫すること、考えることが好きな方が活躍できる事務 所です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒202-0001
東京都西東京市ひばりが丘3-3-6-706 |
最寄り駅 | 西武池袋線 ひばりヶ丘駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 筆記用具をご持参ください。 |
担当者 |
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特記事項 | *年次有給休暇は、法定通り *雇用保険・社会保険は、法定通り *応募の際は、問合せ等がなければ、事前連絡(電話)は不要です *オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です 【求めている人物像】 ・丁寧さと効率性を両立できる方 ・向学心、向上心のある方 ・多様性を認められる方 【事務所について】 現在、時間外・休日労働はほとんどないので、とてもプライベート との両立がしやすい職場です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表:井波 昭敬 |
会社所在地 | 〒202-0001 東京都西東京市ひばりが丘3-3-6-706 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成28年 |
事業内容 | 国家資格である社会保険労務士として、顧問先企業の人事・労務に 関する各種手続、提案型コンサルティングを行っています。 |
事業所からのメッセージ | このお仕事に興味をお持ちの皆さまへ ・社会保険労務士資格の取得を目指している方 ・実務経験を活かして短い時間でしっかりお仕事をされたい方 ・仕事と育児を両方、キチンと両立して、手に職を付けたい方 ・将来的に社会保険労務士資格を活かして独立を目指している方 こんな仲間を求めております。 ご応募、ぜひお待ち致しております。 |
事業所番号 | 1317-619399-1 |
ホームページ | https://human-brights.jimdofree.com/ |
事業所に関する特記事項 | 時間外・休日労働は許可制です。所定労働時間内で仕 事を終えていただくことが基本ですので、プライベー トとの両立がしやすい職場です。 |