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社会福祉法人 悠遊の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【扶養控除内勤務も可！シフトは相談に応じます！あたたかな雰囲気の事業所でお仕事しませんか？】◆「小規模多機能ホームみんなんち」で看護師として、ご利用者のバイタルチェックなど健康管理をおまかせします。○世田谷区内にお住まいの高齢者が尊厳を持って地域で暮らし続けられるように、顔なじみの職員による、通い・訪問・宿泊を組み合わせたケアを提供する事業所です。○例えば、病院からの退院後、在宅での生活に向け、しばらくホームに宿泊してリハビリしてもらい、ご自宅に帰られた後は、通い・訪問での自立支援を目指します。◎２０代～７０代男女と幅広い世代の職員・看護師活躍中！◆業務変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：パート労働者より７名の正社員登用実績あり
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設での業務経験
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| 必要な免許・資格 |
看護師
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒157-0071
東京都世田谷区千歳台４ー２ー１ 「当法人：小規模多機能ホームみんなんち」 または京王線「千歳烏山」駅より、京王バス「千歳船橋」駅行き、「千歳台二丁目」下車徒歩３分
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| 最寄り駅 | 小田急線 千歳船橋駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,658円〜1,658円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
介護職は「総合職」（１～４級）、看護師やケアマネは「専門職」（１級～４級）。その後、昇進に基づき、「指導職」（１～２級）「管理職」（１～２級）、「経営管理職」の給与体系があります
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| 復職制度 | あり
本人の希望に基づき配属先を含めた配慮をしています。
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| 福利厚生の内容 | 社会福祉法人福利厚生センター（ソウェルクラブ）の事業を活用。社会福法人悠遊職員共済会に全員加入。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | 常勤・非常勤職員問わず、時短勤務の制度あり。育児時短勤務については、子の年齢制限を２０２２年度に撤廃。 |
| 会社の特長 | 当法人は、生活クラブ生活協同組合の寄付により設立されました。「自分らしく」「住み慣れたまちで暮らし続ける」を合言葉に、利用者主体の介護サービスを提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒157-0071
東京都世田谷区千歳台４ー２ー１生活クラブ・ケアセンター世田谷 |
| 最寄り駅 | 小田急線 千歳船橋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊年次有給休暇は、法定通り付与＊各種保険は労働条件により加入＊通勤手当：２ｋｍ未満は支給ありません。◆応募の際には、事前にお電話の上 ハローワーク紹介状・履歴書・資格証（写）を郵送又はＥメール で送付して下さい。◎職場見学可能！お気軽にお問合せください。 ○東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業 所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材 育成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」ホームペー ジで公表されています。〇令和３年度福祉サービス第三者評価受審事業所○想定年収３００万円（週４日の場合）○経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気！○具体的な事例に基づき、尊厳保持とリスク管理など、職員 同士で話し合いながら、ご利用者対応を検討しています。◎福祉医療機構と東京都社会福祉協議会の２つの退職金制度 に加入。前者は掛金金額法人負担（週４日以上の勤務）■高齢者が大好きな方。人の尊厳を大切にしたい方。ご利用者が自 分でできることを奪わない、「待ちの介護」をしたい方大歓迎で す。私達と一緒にいい看護・介護を実践しましょう。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：山田 健介 |
| 会社所在地 | 〒202-0011 東京都西東京市泉町３－１５－２８ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 資本金 | 5億7,239万円 |
| 事業内容 | １９９３年設立の社会福祉法人で、西東京市、世田谷区、中野区でデイ、グループホーム、小規模多機能ホーム、訪問、定期巡回、居宅、地域包括支援センターなど高齢者福祉分野で１３事業を展開。 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | ■安心して働ける職場づくりを大切にしています。気持ちよく働けることは、ご利用者に提供する介護サービスの質に直結します。職員同士、互いに良いことを褒め合えるポジティブな職場運営に向けて、上下の区別、経験の長短に関係なく互いに成長できる環境を一緒に作っていきたいと思います。是非、ご応募ください。◆４０代、５０代から始めて６０歳を過ぎても継続して勤務している職員もいます。すごく元気です！●悠遊では、意欲のある方には、長く働いていただけるよう、年齢に応じたご活躍の場を用意しています。◆悠遊では子育て中の職員もたくさん在籍しています。◆悠遊では産休育休、取得後に復帰された職員も在籍。性別に関係なく取得いただけます。◆お休みの人のフォローも協力＆分担しますので、有給や希望休の調整も柔軟に行います |
| 支店・営業所・工場等 |
5箇所
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| 事業所番号 | 1317-306268-2 |
| 法人番号 | 6012705000136 |
| ホームページ | https://www.you-you123.com/ |
| 事業所に関する特記事項 | パートの定年は７０才（定年後再雇用上限規定なし）【正社員】２０２４．４．１～定年６５歳 |