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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 同グループのアーネストワン社で住宅を購入されたお客様へ、 外壁診断の実施及び外壁塗装のご提案をして頂きます。 ＜具体的なお仕事の流れ＞ ■研修を受講した後、当初は先輩に同行し、診断や提案の方法など を習得後、単独での業務を開始します。その後も必要に応じ現場 から上司へ確認できる体制をとっております。 ■問合せがあったお客様と日程調整し、現地での診断を行います。 診断後、作成した診断書を基にヒアリングを行い、外壁工事等の ご提案・手配を行います。 個々の負担や移動時間等を考慮し、約３～４件／日を対応します 。 ＜業務範囲の変更無し＞ |
| 試用期間 | あり（６か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
千葉県松戸市
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
235,000円〜244,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
・
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| 復職制度 | あり
配偶者の転勤以外有り
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| 両立支援 | ◇産休・育休取得実績あり ◇育児休暇 ◇介護休暇 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書・職務経歴書はＰＤＦ形式で下記アドレスへ送付、 ハローワーク紹介状については、面接時にご持参ください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【年収モデルケース（外壁一般職）】 ・月収 ３０万円×１２ヶ月＝３６０万円／年 （内訳：基本給２３．５万円、残業代３．５万円、 住宅手当３．０万円） ・賞与２３．５万円× ４ヶ月＝ ９４万円／年 ・評価業績給５万円×１２ヶ月＝ ６０万円／年 ・想定年収 約４５０万円～５１０万円／年 ※残業２０時間／月、世帯主、扶養ありを想定 ※賞与は会社業績、個人実績により変動あり ※チーム予算達成の場合業績給を年１２回まで支給（５万円／月） 更に個人目標を超過した場合、加算支給あり ┗トップセールス社員の業績給支給例：１１万円／月 【ＰＯＩＮＴ】 ■社員の多くが業界未経験スタート！診断方法など研修制度あり ■プライム上場飯田グループＨＤの安定基盤！ 当社業績も成長を続けており、安心して長く働ける環境です ■グループ会社で家を購入されたお客様が対象 新規飛び込みはありません ■高い有休休暇取得率 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | １．住宅資材の販売、２．住宅の定期点検、３．リフォーム、 ４．地震火災損害保険等 |
| 事業所からのメッセージ | 【年収モデルケース（外壁一般職）】 ・月収 ３０万円×１２ヶ月＝３６０万円／年 （内訳：基本給２３．５万円、残業代３．５万円、 住宅手当３．０万円） ・賞与２３．５万円× ４ヶ月＝ ９４万円／年 ・評価業績給５万円×１２ヶ月＝ ６０万円／年 ・想定年収 約４５０万円～５１０万円／年 ※残業２０時間／月、世帯主、扶養ありを想定 ※賞与は会社業績、個人実績により変動あり ※チーム予算達成の場合業績給を年１２回まで支給（５万円／月） 更に個人目標を超過した場合、加算支給あり ┗トップセールス社員の業績給支給例：１１万円／月 【ＰＯＩＮＴ】 ■社員の多くが業界未経験スタート！診断方法など研修制度あり ■プライム上場飯田グループＨＤの安定基盤！ 当社業績も成長を続けており、安心して長く働ける環境です ■グループ会社で家を購入されたお客様が対象 新規飛び込みはありません ■高い有休休暇取得率 |