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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ■自社物件の建築施工管理 ※施工業者の手配及び管理 （予算、施工の精度・検査、工程、安全）のほか、 定期点検やアフターフォロー等の実施。 ※当社の物件は木造在来工法です。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（６ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
※施工管理の実務
※３５歳未満は経験不問 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒010-0001
秋田県秋田市中通１－２－３ リバーサイド秋田ビル 「秋田営業所」 車通勤は一律不可です。（ご自宅最寄駅までの車利用、
ご自身による駐車場手配も不可です。） |
| 最寄り駅 | ＪＲ各線・秋田駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
306,340円〜465,637円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 保養所あり（那須※暖炉・温泉完備） 親族も無料で利用可能。 研修旅行 ５年勤続者（実績：北海道・沖縄） １０年勤続者（実績：スペイン・フランス） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | 男性社員の育休取得実績有り（１ヶ月程） |
| 会社の特長 | 販売件数（２０２２年３月期）は合計１３，１１９件 （売上高：３，１６６億２，７００万円） 利益率“昨年対比１４０％増”と業績好調です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒010-0001
秋田県秋田市中通１－２－３ リバーサイド秋田ビル 「秋田営業所」 |
| 最寄り駅 | 各線・秋田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※日程により他営業所で面接を行う場合もあります。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊住宅手当は自己名義で契約（共同名義可）し、 世帯主である場合に支給します ＊応募時は、応募書類を本社へ郵送又は データ添付の上メールをご送付ください。 求人に関するお問合わせは 極力メールにてお願い致します。 【アドレス】ｊｉｎｊｉ＠ａｒｎｅｓｔ１．ｃｏ．ｊｐ ＊応募時の事前連絡は不要です。 求人についての詳細など、当社ホームページ【求人情報】でもご覧 いただけます。ご覧下さい。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ａｒｎｅｓｔ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕ ｉｔ／ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松林 重行 |
| 会社所在地 | 〒188-0003 東京都西東京市北原町３－２－２２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和56年 |
| 資本金 | 42億6,900万円 |
| 事業内容 | 分譲マンション事業、分譲戸建住宅事業、請負住宅事業、コンテナ ハウス事業他。 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1317-301171-1 |
| 法人番号 | 2012701004557 |
| ホームページ | https://www.arnest1.co.jp |