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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎介護スタッフ（正社員）／☆要経験・要資格（介護福祉士） ・看護小規模多機能型居宅介護事業所（名称：ケアホーム希望） 又は小規模多機能ケアハウス（名称：絆）での居宅介護支援 業務です。（勤務場所は応相談） ・定員２９名と余裕があるため、丁寧で手厚い介護が可能です。 ・訪問は適時で利用者３名に１名の介護スタッフで対応します。 「変更範囲：変更なし」 ◇看護師による医療行為や身体介護の指導も随時行っています。 ◇資格取得のための制度があり会社が全面的に支援いたします。 ★書類選考はありません。「面接のみ」で選考いたします。 あなたの経験を正社員として活かしてみませんか？ |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
介護経験者
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒182-0006
東京都調布市西つつじケ丘２ー１９－６ 「ケアホーム希望」 または、調布市若葉台２－２２－２「小規模多機能ケアハウス絆」
／京王線仙川駅から徒歩１２分（従業員１６名）＊応相談 |
| 最寄り駅 | 京王線 つつじヶ丘駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
250,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 116日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職位、職種による
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| 復職制度 | あり
過去の勤務成績等考慮
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| 会社の特長 | 人と人との信頼関係をモッ卜ーに少しでも在宅で安心して暮らして 頂けるよう、地域に密着した医療と福祉の卜ー夕ルケアを目指して います。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒182-0006
東京都調布市西つつじヶ丘２－１９－６ 第３コーポ横田２０２号 |
| 最寄り駅 | 京王線 つつじヶ丘駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ☆面接のみで選考いたします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ☆勤務評価を考慮し、昇給・賞与に反映します！ ＊施設見学をご希望の方は事前連絡願います。 ◎応募希望の方はハローワークを通じ事前連絡願います。 面接日時など決めさせていただきますので、面接時に 応募書類（紹介状・履歴書・職務経歴書・資格証写し） を持参して下さい。 ◇履歴書にはメールアドレスの記載をお願いします。 ○面接は本社で行います。 （連絡先） ・ＴＥＬ：０３－５３１５ー５５８２ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：滝野 淳 |
| 会社所在地 | 〒182-0006 東京都調布市西つつじヶ丘２－１９－６ 第３コーポ横田２０２号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | １．居宅介護支援事業２．訪問看護事業 ３．看護小規模多機能居宅介護４．小規模多機能居宅介護 ５．地域包括支援センター |
| 事業所番号 | 1320-009969-3 |
| 法人番号 | 2012401008180 |
| ホームページ | https://www.tsutsuji.co.jp |