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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 利用者宅に訪問し、生活支援・身体介護などのサービスを提供して いただきます。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：介護福祉士の資格ある者が面接試験を経て１名正社員となった
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
一般的な家事（主に調理・掃除）が出来る方
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒206-0024
東京都多摩市諏訪１－９－１ 利用者宅に訪問し、サービスの提供を行っていただきます。
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| 最寄り駅 | 京王線・小田急線 永山駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └指定された喫煙スペースあり |
| 賃金 |
1,570円〜1,970円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
会社の状況により復職を認めている。再雇用の実績あり。
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| 会社の特長 | 主に多摩市を中心に事業を行っています。地域に根差し、利用され る方の立場にあったサービスを提供します。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（１１／１３（水）１３：３０～１６：００ 予約不要） |
| 選考場所 |
〒206-0025
東京都多摩市永山１－５ 永山公民館（ベルブ永山）ベルブホール |
| 最寄り駅 | 京王相模原線、小田急多摩線 永山駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【多摩市福祉のしごと相談・面接会】 開催日時：１１月１３日（水）１３：３０～１６：００ 受付時間：１３：００～１５：３０ 会 場：永山公民館（ベルブ永山）ベルブホール 多摩市永山１－５ 京王相模原線、小田急多摩線 永山駅下車 徒歩４分 問合わせ：多摩市社協 総務係 ０４２－３７３－５６１１ ＊加入保険及び有給休暇は法定通り ＊マイカー通勤可：希望の方は応相談 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：桂田 重信 |
| 会社所在地 | 〒206-0024 東京都多摩市諏訪１－９－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 介護保険を中心に訪問介護、居宅介護支援事業、デイサービスを運 営しております。また、東京都認証保育所を２園運営しております 。 |
| 事業所からのメッセージ | 地域根差した福祉サービスを提供しています。 介護の仕事はネガティブなイメージになりがちですが、人生経験を 積んだ利用者様と心を通い合せることができる素敵な仕事です。 また、調理や掃除が得意な方には活躍の場が多いです。 あまり得意でない方には「あ、こんな風にすればいいんだ・・・」 という発見が多い仕事です。 是非、リスキリング、ステップアップの場としてご検討ください。 |
| 事業所番号 | 1320-007104-8 |
| 法人番号 | 9013401001672 |
| ホームページ | http://www.lifecareservice.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用後の勤務延長に関しては、本人の能力や体調、 会社の状況などを勘案しながら本人と相談する。 |