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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 介護サービス計画を元に、 ご入居されているお客様の食事や入浴等の身体介護。 掃除、洗濯等、生活援助をおこなっていただきます。 行事やイベントなどの企画立案・実行等。 マイカー通勤可 介護実務経験あれば尚可 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒238-0035
神奈川県横須賀市池上３－３－３ 住まいるＣｌａｓｓ池上 京浜急行バス 池上中学より徒歩約１分
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| 最寄り駅 | 衣笠駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
259,500円〜287,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給料テーブルによる。
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| 復職制度 | あり
一度、退職された方を新たに採用した実績あり。
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| 福利厚生の内容 | 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助（一部） 交通費金額支給 退職金制度（条件あり） 資格取得支援制度あり 正社員登用制度あり 永年勤続表彰 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 会社の特長 | ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒238-0035
神奈川県横須賀市池上３－３－３ 住まいるＣｌａｓｓ池上 |
| 最寄り駅 | 京浜急行バス 池上中学より徒歩約１分駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書の写真は不要です。採用の際は当社にて撮影させて頂きます オンライン自主応募の場合紹介状不要 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | その他手当付記事項（追記） 夜勤手当：５，０００円／回 ★マイカー通勤が可能となりました！（無料） 業績により期末賞与あり 定期昇給／人事評価による昇給あり 事前連絡後、書類送付。（履歴書、ハローワーク紹介状） 書類選考後、面接詳細連絡します。 〈応募書類送付先〉 〒２２０－０００４ 横浜市西区北幸一丁目１１番１５号 横浜ＳＴビル６Ｆ 株式会社スマイル 営業本部宛 「オンライン自主応募可」 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：久保田 康雄 |
| 会社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸１－１１－１５ 横浜ＳＴビル６Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 2億5,500万円 |
| 事業内容 | デイサービス、訪問入浴、グループホーム、薬局、居宅介護支援 サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、有料職業業紹介 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護 |
| 事業所番号 | 1401-941297-6 |
| 法人番号 | 8021001040620 |
| ホームページ | http://www.smile-kaigo.co.jp |