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このページの情報は、戸塚公共職業安定所(ハローワーク戸塚)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※戸塚公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会保険労務士法人 木村事務所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・電話応対、雇用保険・労災保険・社会保険の各種手続き (月100件以上)、客先同行 ・給与計算業務(3~4社程) ・その他、付随する業務 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
総務経理系の実務経験あれば尚可
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必要なPCスキル | エクセル・ワード(タイピングが出来れば可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒142-0064
東京都品川区旗の台1-11-8 《東京オフィス》 |
最寄り駅 | 東急池上線または東急大井町線の旗の台駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
232,505円〜232,505円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 社労士試験費用の補助 |
両立支援 | 学校行事がある場合は、休暇を許可(無給)。 子供の急な対応も許可しています。 |
会社の特長 | 顧問先に信頼される様、日々丁寧な対応を行い、労務に関する知識 を学ぶことが出来、社会保険労務士の資格取得も目指せます。専門 知識を職員と共有し、円滑に業務に取り組んでもらっております。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒142-0064
東京都品川区旗の台1-11-8 《東京オフィス》 |
最寄り駅 | 東急池上線または東急大井町線の旗の台駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 30分~1時間程度の面接を行います。 |
担当者 |
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特記事項 | *未経験者でもOKです。社労士の資格取得を目指している方も、 これから目指す方もOKです。 *社労士試験費用の補助を行います。 *子育て中の方歓迎 ・子供の学校行事がある場合は休暇を許可します。(無給) ・子供の急な対応も許可しています。 「仕事と子育てが両立しやすい求人」 C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表社員:木村 康太 |
会社所在地 | 〒244-0003 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町3944-6 福田ビル1F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成31年 |
事業内容 | 社会保険労務士業として、顧問先の労務に関する相談、各種保険手 続き、給与計算、助成金申請、就業規則等の作成手続きを行ってお ります。 |
事業所からのメッセージ | *未経験者でもOKです。現在の職員も未経験者での入社された方 が多いです。 *社労士の資格取得を目指している方も、これから目指す方もOK です。 |
事業所番号 | 1403-618255-8 |
法人番号 | 8020005014110 |
事業所に関する特記事項 | 子供の行事や急な休みも、家庭との両立を重視してい る為、対応しております。 |