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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 有料老人ホーム(定員数73名)の介護業務全般を行います。 具体的には以下のサービスを提供していただきます。 1.食事介助 2.排泄介助 3.入浴介助 4.アクティビティ の企画から実施/ライフプランの実践 5.リハビリ補助 等 ※2:1の手厚い介護(法定基準は3:1)。24時間看護職員配 置のため、夜間も安心。定期の居室清掃、リネン交換、洗濯等は、 他の専門職員が行いますので、介護に専念していただけます。また 、健康的に長く仕事が出来るよう、腰痛予防をはじめ、身体負荷軽 減を目的とした研修や福祉機器を導入しています。 変更範囲:なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
施設での介護経験
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 初任者研修もしくはヘルパー2級必須 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒168-0065
東京都杉並区浜田山3-26-8 当社 ソナーレ浜田山 |
最寄り駅 | 京王井の頭線 浜田山駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) └喫煙専用室設置 |
賃金 |
254,500円〜297,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 113日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 事業コンセプト”LifeFocus”に基づいた高品質なサービ スを提供するために、スタッフの一人ひとりが心身ともに健やかに いきいきと活躍できる就業環境の整備に力を入れています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒168-0065
東京都杉並区浜田山3-26-8 当社 ソナーレ浜田山 |
最寄り駅 | 京王井の頭線 浜田山駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ◎待遇・福利厚生 ・年末年始手当有り ・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入 ・健康保険加入対象者はソニー健保組合に加入 (福利厚生プログラムあり) ・定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回) ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり。 ・入社時研修、OJTなど研修制度あり ・ユニフォーム貸与、スタッフルーム・ロッカー完備 ・従業員食有(自費) ・感染症対策実施 ※勤務時間詳細※ (1)日勤8:00~17:00/9:00~18:00/10: 00~19:00 (2)早番7:00~16:00 (3)遅番11:00~20:00 【オンライン自主応募可/自主応募の場合は紹介状を不要とする】 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:峰山 正樹 |
会社所在地 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成11年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 有料老人ホームの企画、開発、運営 |
事業所からのメッセージ | 【ソニー・ライフケアグループの介護付有料老人ホーム】 私たちはご入居様がいつまでも安心してご自身に合った生活を送っ ていただけるよう、ご入居者の「人生」そのものを中心に考えると いう“LifeFocus”を事業コンセプトとして掲げています 。 手厚い人員配置(基本2:1)の中でご入居者としっかり向き合う 時間を大切にし、これまでの人生や生活スタイルを尊重したケアを 実践できるよう取り組んでいます。さらに質の高いケアを実現する にはどうしたら良いのか、試行錯誤する大変さはありますが、チー ムで支え合うからこそスタッフ同士の結束が高まり、また達成した 時の喜びは大きく、モチベーションにつながります。 スキルアップや将来的な知識・技術の向上についても相談しやすい 環境で、パートから正社員への登用や資格取得支援などの制度も整 えています。“LifeFocus”を実現し、ご入居者本位のサ ービスを、私たちと一緒に作っていきませんか。 |
事業所番号 | 1404-627034-1 |
ホームページ | https://www.lifecaredesign.co.jp |