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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣（派14-020025） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・小麦粉のフォークリフトでの出荷作業 ・紙帯（２０キロ）のコンテナ手積み作業 ・包装材の在庫管理、製品のピッキング ・監視業務 ・サイロ清掃 ＊すべての作業について、教育指導がありますので、未経験の方も 安心してご応募ください。 ＊作業服、作業靴、ヘルメットは貸与いたします。 ＊技能資格取得制度あり（業務上必要な資格の取得費用は当社規程 により当社が負担させていただきます。） ※【変更範囲：変更無し】 |
| 試用期間 | あり（２ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２１名登用
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒143-0001
東京都大田区東海６－２－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ京浜東北線 品川駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
216,000円〜256,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 橋本（相模原）と厚木第一・第二の自社工場を有し、かつ大手企業 構内でも事業を行っています。三菱重工・ＪＦＥ・日本鋳造・総合 車輌他 多岐にわたり安定した事業を行っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央５－７－２ プラーズ鶴見中央３ ４Ｆ ４０１・４０２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ線鶴見駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊面接時はマスク着用をお願いします。 （面接担当者もマスクを着用いたします。） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊総支給額概算（諸手当含む）２４９，７６０円～３０１，８００ 円 下限は基本給＋時間外手当 上限は基本給＋皆勤手当＋時間外手当 ＊ご応募の方は、ハローワークからの応募連絡時に、 面接の日程を調整させていただきます。 応募書類は面接当日ご持参ください。 ＊面接地は相談可能 ＊無期雇用派遣契約ですが、弊社では退職金共済、昇給、賞与支給 などがあり、正社員と契約が変わらず。また当社は自社工場、業 務請負業などを行っており安定して長期間、定年まで働くことが できます。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：長友 裕幸 |
| 会社所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央５－７－２ プラーズ鶴見中央３ ４Ｆ ４０１・４０２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和61年 |
| 資本金 | 1,944万円 |
| 事業内容 | 金属加工業・業務請負・機械器具製造業／建設業・塗装工事業（般 －２６ 第７５２７３号）一般労働者派遣事業（派１４－０２００ ２５）有料職業紹介事業（１４－ユー０２００１５） |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 当社は、鋳鋼品加工・ブラスト・塗装・各種工事（建築工事・既 設建築物設備工事等）を強みとした企業です。 また、製造業務に特化した労働者派遣事業と業務請負業（構内請 負）を併せ持ち、社会貢献事業としてリサイクル事業を行うなど、 幅広く事業を展開しています。 当社では、従業員との雇用契約は無期雇用契約を中心とし、従業 員の雇用の維持と生活の安定を図り、併せて従業員個々の技術スキ ル向上と従業員の教育（技能資格取得及び教育訓練）に力を入れて いくことで、人材の育成に努めて、時代の変化に対応できる技能集 団として、日々進化し続ける企業です。 当社は製造分野主体の企業であるため、労働基準法や労働安全衛 生法等の各種法令の遵守（コンプライアンス遵守）は勿論のこと、 とりわけ安全衛生管理体制の確立及び組織の整備・拡充に力を入れ ております。 具体的重点施策として、従業員の過重労働防止対策、メンタルヘ ルス対策、労働災害防止対策、ｅラーニングを用いた教育訓練、キ ャリア形成支援、そして健康管理等に注力し、働く従業員が健康で 幸福な生活を送ることができるようサポートしています。 |
| 支店・営業所・工場等 |
9箇所
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| 事業所番号 | 1404-617055-0 |
| 法人番号 | 9020001035976 |
| ホームページ | http://eihosogo.co.jp |