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山正電気工事 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ●電気工事の積算・設計業務を行います。 図面を見て材料の拾い出しを行い、積算ソフトを使い見積作成を行 います。また、電気の設計業務も行う場合もございます。 ◆現場よりデスクワークのお仕事をしたい方にオススメです! ◆未経験の方も歓迎します! 丁寧に研修を行いますので、安心してご応募ください。 ◆資格取得支援制度あります。 (会社費用負担で電気関係資格取得可) ◆当社のパンフレットをご覧になりたい方は、是非ご連絡 ください。 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
電気工事の積算・設計の経験
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必要な免許・資格 |
第一種電気工事士
あれば尚可 その他の電気工事関係資格 あれば尚可 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目34番9号 |
最寄り駅 | JR鶴見 または 京浜急行線 京急鶴見駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
240,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 19.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 126日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 京急ハーヴェストクラブの宿泊補助金・スポートクラブの補助金 インフルエンザの予防接種の補助金・乳がん検査などの女性対象の 補助金・資格講習を全額負担 |
会社の特長 | 企業の成長、豊かな生活、社会への寄与の3点を社訓とし、施工管 理部門では民間・官公庁の建屋を中心に、電装部門では大手メーカ ーの製造ライン及び工場を中心に全国規模で営業展開しています |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目34番9号 |
最寄り駅 | JR鶴見 または 京浜急行線 京急鶴見駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 【当社の他社にない魅力と強み】 ◆81年の歴史がある:お客様との信頼性と幅広い繋がりがある ◆イノベーション(脱却・脱皮)力がある:令和の時代になり社長 交代をした為に将来性があり、時代に沿った働きやすい環境の構築 がなされている。 ◆社員の意見が発信しやすい環境である:社長が30代ということ もあり、社員が悩みや分からないことや納得いかないことなど不安 な部分をスムーズに話せ問題点を解消しやすい=ストレスフリー ◆社員が主体となり仕事を行う:社員の意見を尊重し、会社一丸と なり仕事に取り組む=ワンマン経営ではない |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:山崎 大地 |
会社所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目34番9号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和18年 |
資本金 | 3,100万円 |
事業内容 | 一般電気設備工事及び工場内シーケンス自動制御電気設備工事 |
事業所からのメッセージ | 【当社の他社にない魅力と強み】 ◆81年の歴史がある:お客様との信頼性と幅広い繋がりがある ◆イノベーション(脱却・脱皮)力がある:令和の時代になり社長 交代をした為に将来性があり、時代に沿った働きやすい環境の構築 がなされている。 ◆社員の意見が発信しやすい環境である:社長が30代ということ もあり、社員が悩みや分からないことや納得いかないことなど不安 な部分をスムーズに話せ問題点を解消しやすい=ストレスフリー ◆社員が主体となり仕事を行う:社員の意見を尊重し、会社一丸と なり仕事に取り組む=ワンマン経営ではない 【社長の一言】 会社を選ぶ上で皆様は何を決め手にしますか? 業務内容ですか?給料ですか?働きやすい環境ですか?社内の雰囲 気ですか?人それぞれ異なると思います。 伝えたいことは同じような会社がたくさん存在する中で他社に ない魅力と強みを見つけることが重要でありそこに共感や賛同して 頂くことが入社の決め手を考える上で最も重要だと思います。 よって弊社の魅力と強みに共感・賛同して頂ける方と共に働き・共 に成長したいと考えていますので是非、応募お待ちしております。 |
事業所番号 | 1404-614421-0 |
法人番号 | 8020001018998 |
ホームページ | http://www.ymselc.co.jp |