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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 池子地区の建設施設において、冷蔵及び空気調節装置の取付け・整 備・修理を行う。装置の試動・調節等を行う。その他附随する関連 業務を行う。 ※５月中旬～１０月中旬頃は交替制勤務になる可能性がある。 ※交替制勤務（１日目、０８：００～１６：４５、休憩４５分、２ 日目、１６：３０～２４：００、休憩３０分、３日目、００：００ ～０８：３０、休憩３０分、４日目、休日） ※詳細は駐留軍等労働者労務管理機構ＨＰ上で「求人情報」をクリ ック→「Ｑ＆Ａ」→「在日米軍のサイト」の「横須賀海軍施設（在 日米海軍）ＨＰ」をクリックして 空席広報番号ＦＥＣ－ＰＲＹ３１－０１３－２５を参照。 （変更の範囲：基本労務契約附表Ｉ職務定義書の範囲内） |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
関連分野における技能経験１年以上
冷蔵、空調装置、その他の機械や装置の分解、整備、調整、修理、 取付け等を行う知識と技能 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒249-0003
神奈川県逗子市池子 米海軍池子住宅地区 |
| 最寄り駅 | 京浜急行線 神武寺駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
241,040円〜269,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日 | 119日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律61歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 日本政府雇用の在日米軍従業員として、米軍基地に勤務していただ きます。障害者の雇用促進に努めています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（米軍から通知） |
| 選考場所 |
〒249-0003
神奈川県逗子市池子 米海軍池子住宅地区 |
| 最寄り駅 | 京浜急行線 神武寺駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 締切後約６０日後通知 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | １月６日と１月２７日と２月１８日を中間締切日とし、３月１１日 を最終締切日とする。 ※受付期間以前に募集を締め切ることがあります。 ※提出書類： ・在日米海軍指定の空席応募用紙 ・専門職務経歴書 ・親族に関する質問表（在日米海軍に勤務する親族がいる方のみ） ・返信用封筒（住所等記入・１１０円切手貼付） ・日本国籍以外の方は在留カード（両面）及びパスポートの写し ※締切日必着。 ※状況により面接回数の変動あり。 ※各種用紙は機構ＨＰからダウンロード可。 ※採否の決定は締切後約４０日～６０日後。 ※勤務開始の予定日は締切後約１２０日後。 ※日米政府間で締結された労務提供契約に基づき雇用される。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：伊藤 道男 |
| 会社所在地 | 〒238-0005 神奈川県横須賀市新港町１－８ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和29年 |
| 事業内容 | 在日米軍関係事業 |
| 事業所番号 | 1405-005010-4 |
| 法人番号 | 9000012120001 |
| ホームページ | https://www.lmo.go.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 基地内は労基適用外だが、６１歳定年後は６５歳まで 勤務可能。その後の雇用延長も可能性あり。 |