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株式会社 フォレスト（ホテル城山）の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（有期雇用契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○和風旅館の宿泊客の調理 ○メニューの作成 ○仕入れ ○在庫管理 ○仕込み ○盛付 ○調理器具の洗浄（機械・手洗い） ○片付け・清掃等 ○その他、付随する業務 ※白衣貸与 ※自動車運転免許のある方には、グループ会社内での食材移動 （届けていただく）をお願いする場合があります 変更の範囲：当社業務全般 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
調理師
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒401-0502
山梨県南都留郡山中湖村平野２５０５ 「山中湖秀山荘」 ママの森バス停下車 徒歩１分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
280,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 休憩時間 | 350分 |
| 年間休日 | 96日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
経験、能力により基本給を決定
|
| 復職制度 | あり
育児・介護休業についてはあり
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| 会社の特長 | 旅館を中心に観光事業全般を運営している企業です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒401-0502
山梨県南都留郡山中湖村平野２５０５ 「山中湖秀山荘」 |
| 最寄り駅 | 「ママの森」バス停駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・マイカー通勤補足：無料駐車場あり。 ・職務経歴書は職歴のある方のみ、ご提出下さい。 ・社会保険の加入条件は雇用形態により異なります。 ・賞与 基本なし 但し業績により支給されることもある。 ※ホテル・旅館での調理経験あれば尚可。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：石田 浩二 |
| 会社所在地 | 〒259-0305 神奈川県足柄下郡湯河原町城堀２０７（ホテル城山内） |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ・旅館、ホテルの経営・レストラン、企業保養所の運営・バス事業 ・旅行業 |
| 事業所からのメッセージ | ホテル・旅館での調理経験者優遇！ 調理師としての実務経験がある方、日本料理・和食の経験者は 優遇します。 働きながら成長できる環境を提供！ ステップアップしたい方など、実務を通じて学べます。困った ときは、経験豊富な先輩がしっかりとサポートしますので、 安心して働けます。 何よりも重要なのは、お客様へのおもてなしです。 私たちスタッフ一同は、お客様が心地よく宿泊を楽しんでいただけ るよう、常に最善を尽くしています。 やる気と意欲のある方、経験・未経験問わず、皆さんの応募をお待 ちしています。 接客が好きな方、ぜひ一緒に働きましょう！ |
| 事業所番号 | 1407-202830-1 |
| 法人番号 | 9021001033367 |
| ホームページ | https://www.its-forest.jp/ |