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有限会社 衣笠石英の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＊半導体製造用石英ガラス製品及びガラス全般受注活動／特定客先 ＊金属加工に関わる受注活動／特定客先 ＊営業活動全般 【エリア】神奈川・埼玉・千葉等 【社用車】普通乗用車 ※末分野の営業活動でも指導します。 【変更の範囲】変更なし |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒253-0114
神奈川県高座郡寒川町田端１５７８－６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ相模線・寒川駅からバス「新明和前」下車 徒歩５分駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
219,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 116日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
１０，０００円～１５０，０００実績による
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| 復職制度 | あり
結婚、子育て後の復職可能
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| 会社の特長 | 一人一人が高い技術を目指してお客様が必要とする製品を精度良く スピィーディーにお届けできるよう努力をしています。 仕事にきびしく、プライベートは楽しく。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒253-0114
神奈川県高座郡寒川町田端１５７８－６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ相模線・寒川駅からバス「新明和前」下車 徒歩５分駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類は事前に郵送又はＥメールにてお送りください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊車通勤：可（駐車場は応相談） ＊バイク・自転車通勤：可（駐輪場無料） ＊自家用車持込みの場合（会社規定による） ＊子育て支援は協力します！ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：矢嶋 弘二 |
| 会社所在地 | 〒253-0114 神奈川県高座郡寒川町田端１５７８－６ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成7年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 石英ガラス加工品の製造販売。 半導体用部品。理化学機器。 樹脂及び金属加工品受託加工販売。 |
| 事業所からのメッセージ | 日常に使われる、スマホ、テレビ、パソコン（タブレットも含む） の頭脳を作るための装置の一部に入る、ガラス製品を作る会社です 。 パートさんを含め１４名のアットホームな会社です。 変化するお客様の要求に対して、「出来ない」からではなく「出来 る」からの姿勢でチャレンジ精神を持って、次の技術と明日のクオ リティーを実現するため努力しています。 |
| 事業所番号 | 1408-108013-8 |
| 法人番号 | 4021002013331 |
| ホームページ | https://kinugasaqz.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用制度：定年退職後も雇用体系７０歳まで維持 勤務延長：７０歳以上１年契約。働き方は話し合い 上限は、７５歳まで |