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このページの情報は、藤沢公共職業安定所（ハローワーク藤沢）の情報となっております。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 入所者１００名 或いはデイケア２０～２５名の介護業務 【入所】１フロアにつき入所者３０名程。１日あたり日中７～８名 の職員で担当（職員はフロアごとの配属）。 【デイケア】利用者定員２５名。１日あたり７～８名の職員で担当 ＊食事・入浴・排泄・外出支援・レクリエーション ※ご希望を考慮のうえ、適性に応じて入所又はデイケアの担当に配 属いたします。 【変更の範囲】変更なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２人
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
介護、或いは、看護助手経験１年以上
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| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒251-0017
神奈川県藤沢市高谷１１６－１ ＊藤沢駅より送迎バスあり
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| 最寄り駅 | 藤沢駅よりバス「小塚地下道入口」バス停下車 徒歩３分駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
1,170円〜1,450円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
対象年齢０～２歳／８：４５～１７：１５／月３３，０００円
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 家庭的で明るい雰囲気の中で医師、リハビリ、看護、介護職員によ るケアブランのもと、尊厳をもって関わっておリます。 外部講師による指導もあり、スキルアップを応援します。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒251-0017
神奈川県藤沢市高谷１１６－１ |
| 最寄り駅 | 藤沢駅よりバス「小塚地下道入口」バス停下車 徒歩３分駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ウェブ面接も可能です。お気軽にお問合せください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊入社後最初の雇用契約は令和７年３月１５日までとなり、 以後は年度毎の契約更新となります。 ＊加入保険・年次有給休暇・休憩時間は雇用条件により 法定どおり適用 ＊車通勤：可（駐車場１，０４８円／月） バイク・自転車通勤：可（駐輪場無料） ＊ユニフォーム貸与 ＊賞与は勤務時間・日数により異なります。 ＊仕事と子育てが両立しやすい求人 ＊ホームページに施設内の動画を掲載中！是非ご覧ください。 ＊オンライン自主応募可／オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：石井 紀夫 |
| 会社所在地 | 〒251-0017 神奈川県藤沢市高谷１１６－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和6年 |
| 事業内容 | 平成７年５月に開設しました、介護老人保健施設です。要介護の方 々の自立、家庭復帰への援助を目標にしております。 |
| 事業所からのメッセージ | ご利用者様と職員の安全を確保しながら、職員同士の連携を大切に した職場です。 新人さんが入職した際、人を教えることに慣れていない職員から指 導を受けたり、相性が合わなかったりした場合、ギャップを感じる かもしれません。ギャップの発生を防ぐため、当施設では新人さん へ分かりやすく、丁寧な言葉づかいで説明するように徹底していま す。 さらに、ギャップを感じた・感じないに関わらず新人さん全員に対 して面談を定期的に実施。面談で、新人さんの不安を吸い上げ、改 善策を講じています。 なお、面談は上司と教育担当者の３者で行われるので、不安点をす ぐに払拭でき、スピーディーに対応できるケースが多いです。ギャ ップになる前のフォロー体制が整っているため、短期離職者が非常 に少ない傾向にあります。「うまく職場になじめるか」と不安な方 もご安心ください。 |
| 事業所番号 | 1408-104841-7 |
| 法人番号 | 6021005000036 |
| ホームページ | http://www.fhp.or.jp/seiryuen/index.html |