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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 当社施設「放課後等デイサービス あんじゅ」にて障がいをもつ児 童の放課後、休校日等の支援活動を行って頂きます。 【主な業務】ソーシャルスキル、音楽、運動などの活動を通して、 障がいをもつお子様の発達を促していって頂きます。 ※5~15名の利用者様を3~7名(フルタイム1~2名、パート 2~5名)で対応しています。 ・毎月研修を行うので安心して働けます。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
※保育士または教員免許所有、幼稚園教諭、社会福祉学・心理学・
教育学もしくは社会学の課程を修めたもの、または児童福祉事業に 3年以上従事のいずれか。 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒252-0238
神奈川県相模原市中央区星が丘2-16-5 当社施設 「放課後デイサービス あんじゅ ほしがおか」 |
最寄り駅 | JR相模線 上溝駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └敷地内禁煙 |
賃金 |
1,312円〜1,342円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週1日以上 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律75歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
両立支援 | 1.両立支援制度対象者 育児・家族の介護 2.労働時間:シフトにて柔軟に対応 3.半日有休取得可・時間有休取得可(正社員のみ) 4.託児施設について 社外(相模原市中央区並木1-4-6) 7:30~18:30 0歳~6歳 5.正社員⇔パート・応相談 6.保育料補助(3歳未満/正社員のみ/上限月20,000円) インフルエンザ予防接種 2,000円補助 (令和6年9月24日) |
会社の特長 | 明るく生き生きと気配り心配りのできる職場です。職員さんに誕生 日プレゼントを送るなどアットホームな職場です。将来自分自身や 親族が、介護してもらいたいヘルパーを育てます。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒252-0238
神奈川県相模原市中央区星が丘2-16-5 当社施設 「放課後デイサービス あんじゅ ほしがおか」 |
最寄り駅 | JR相模線 上溝駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※年次有給休暇は法定通り付与。 ※労働条件により加入保険は法定どおり適用します。 ※教員免許所有、幼稚園教諭、社会福祉学・心理学・教育学もしく は社会学の課程を修めたもの、強度行動障害支援養成研修修了者 または児童福祉事業に2年以上従事のいづれかが必要。 ・仕事上の保険も充実しています。 【両立支援に理解のある求人】 対象:育児、家族の介護 ・シフトにて労働時間に柔軟に対応 ・託児施設が利用できる:事業所外、詳細は要問合せ ・雇用形態を途中で変更:(正社員⇔パート)応相談 ・インフルエンザ予防接種補助(2,000円) ◎放課後等デイサービスは子供の成長を見守り、それを実感できる 非常にやりがいのあるお仕事です。また、子供だけでなく保護者 へのケア・学校・医師・地域等と連携して仕事を進めていく事で やりがいだけでなく、 自身のキャリアアップにも繋げる事が出 来ます。 #星ヶ丘 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:渡辺 哲也 |
会社所在地 | 〒252-0233 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-19-13 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成10年 |
資本金 | 7,375万円 |
事業内容 | 訪問介護事業(きずなステーション) 総合支援事業(きずなステ ーション) 居宅介護支援事業(きずなケアプランセンター) 放 課後等デイサービス事業等(あんじゅ)7店舗 |
事業所番号 | 1409-616283-0 |
法人番号 | 4130001041547 |
ホームページ | https://www.vivant-grp.com/ |
事業所に関する特記事項 | パートの定年は就業規則にて75歳です。 |