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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | *電話、来客応対 *パソコン入力作業(Excel、Word) *請求書作成、入力(会計ソフト使用) 事務全般の業務を行っていただきます。 実務経験豊富な方優遇します。 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
中小企業事務の実務経験
コミュニケーション能力 |
必要な免許・資格 |
日商簿記3級
あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | Excel、Wordの操作が問題なくできる |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒252-0231
神奈川県相模原市中央区相模原1丁目3番8号 岩本ビル3F |
最寄り駅 | JR横浜線 相模原駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,162円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 個人店とチェーン店の強みを融合し独自の技術を用いて飲食店を展 開。独自開発商品の販売や経営コンサルタントなど幅広く展開。飲 食に関するノウハウが豊富にあるため、幅広く活躍できる環境です |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒252-0231
神奈川県相模原市中央区相模原1丁目3番8号 岩本ビル3F |
最寄り駅 | JR横浜線 相模原駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※労働条件により有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。 ※労働条件により加入保険は法定通り適用します。 #相模原(新規求人) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:吉田 茂司 |
会社所在地 | 〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原1丁目3番8号 岩本ビル3F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成27年 |
資本金 | 700万円 |
事業内容 | レストラン、ダイニングバーの経営、フランチャイズチェーンシス テムによる経営指導、飲食店のコンサルティングを主に展開してい ます。また、とろけるハンバーグの卸売、販売を行っています。 |
事業所番号 | 1409-617814-6 |
法人番号 | 8021001056848 |
ホームページ | http://grosebal.jp |