事業所名非公開の求人情報(ID:14100-00538351)

送迎ドライバー/寒川

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このページの情報は、厚木公共職業安定所(ハローワーク厚木)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※厚木公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

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事業所名非公開の理由
本求人(ID 14100-00538351)にご興味を持たれたら
  • 有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 放課後等デイサービスにおけるお子さまの送迎業務
・運転または添乗員として勤務していただきます。
・60歳以上の方も歓迎(定年あり)

【変更の範囲・法人が定める業務】
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為
勤務地
神奈川県高座郡寒川町
または次の勤務場所。寒川町宮山1丁目1 2階
おひさまアカデミー2号店(寒川駅徒歩5分)
マイカー通勤 不可
転勤 あり
転勤の範囲
おひさまアカデミー1号店あるい
は2号店の範囲
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 1,162円〜1,612円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,112円〜1,112円
定額的に支払われる手当
処遇改善手当50円〜500円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
残業代は別途支給
通勤手当支給(規定あり)
※処遇改善手当は、売上により変動します。
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限なし)
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
労働時間について
就業時間 交替制(シフト制)
就業時間1
13時00分〜15時30分
就業時間2
17時00分〜19時00分
特記事項
(1)(2)は平日の勤務時間となります。
※土曜日や夏休みなど学校のない日は勤務時間が異なります。(9
時00分~10時30分)または(15時30分~17時30分)
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週1日〜週5日労働日数について相談可
休日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
日・祝及びその他はシフトによる
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限70歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時 その他(後日連絡)
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
担当者
求人に関する特記事項
特記事項 ・労働条件等により加入保険は異なります。
・年次有給休暇は法定どおり付与します。
・通勤手当は会社規程による。
・マイカー通勤については応相談となります。

*事前連絡後、履歴書(写真貼付)・職務経歴書・紹介状を
 郵送またはEメールで送付ください。
 書類到着後7日以内にご連絡いたします。

※オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。
会社情報
従業員数
企業全体
7人
就業場所
7人(うち女性:4人、パート:2人)
事業内容 放課後等デイサービスの運営
本案件(ID14100-00538351)への応募方法