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このページの情報は、横浜南公共職業安定所（ハローワーク横浜南）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※横浜南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 介護福祉サービス施設での事務です。 （居宅支援事業所・訪問介護事業所事務局） ・電話応対業務 （利用者様からの予約の受付や問い合わせ等の応対等） ・介護保険請求業務 ・データ入力作業 ・書類整理、チェック、ファイリング ・事務所内の簡単な清掃 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | パソコンの使える方（入力程度） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒236-0024
神奈川県横浜市金沢区乙舳町１０－２４ オープスト野島１０７ |
| 最寄り駅 | 横浜シーサイドライン「野島公園」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └全面禁煙 |
| 賃金 |
1,164円〜1,170円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務内容による
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| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 市民活動から立ち上がり神奈川県よりＮＰＯの認証を受け設立した 市民のための法人です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒236-0024
神奈川県横浜市金沢区乙舳町１０－２４ オープスト野島１０７ |
| 最寄り駅 | 横浜シーサイドライン「野島公園」駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 年次有給休暇は法令による。 雇用条件により該当者は各種保険加入。 【応募にはハローワーク紹介状が必要です】 「オンライン自主応募可」 「自主応募の場合は紹介状不要」 ＊自主応募の場合、必ず事前に電話連絡を下さい。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：森田 竜一郎 |
| 会社所在地 | 〒236-0014 神奈川県横浜市金沢区寺前１－８－６ ライオンズマンション金沢文庫第２－１０２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成9年 |
| 事業内容 | 指定居宅介護支援事業・訪問介護事業・通所介護 |
| 事業所からのメッセージ | こちらの事務所は居宅支援事業所、訪問介護、通所介護の事務局と なっています。 会社の経営理念でもある地域の高齢者の「これがしたい！」を引き 出す介護を目指して日々活動をしています。 専門職であるケアマネさん、ヘルパーさんのお仕事を支えてくださ る明るく元気な事務員さんを募集しています！ ご興味のある方、是非ご応募お待ちしております！ |
| 事業所番号 | 1412-103856-2 |
| 法人番号 | 6020005003858 |
| ホームページ | http://www.morinokai.yokohama/blog/ |