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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 館長・副館長の業務補佐。 利用者予約システムの操作(PC)自主事業の企画、実施等。 ホームぺージ更新作業。 地域の方が利用する施設の受付業務。施設の清掃。用具の貸出・管 理等。電話応対等付随する雑務。 *利用者が気持ちよく利用できるよう協力して業務に携わる。 *変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル | システムで予約を受け付ける操作がある為、ワード、エクセル操作 知識が必要。 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,309円〜1,367円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(応募締切:2025年1月7日(火)必着) |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 書類選考:2025年1月9日(木) 小論文・面接:2025年 1月27日(月) 最終合否結果:2025年2月上旬予定 |
担当者 |
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特記事項 | *年次有給休暇は法令による *雇い止め規定あり(補足情報参照) 【応募締め切り】2025年1月7日(火)必着 当協会は、地区センターやコミュニティハウスの指定管理者とし て、地域の人々の活動を支え、まちづくり、地域づくり、金沢区の 魅力づくりに貢献しています。 皆さんもスタッフの一員として、区民の暮らしに一番近い地区セ ンターやコミュニティハウスで働き、地域住民の相互交流や地域全 体を活性化する手伝いをしてみませんか? ※応募用紙等は各施設で配布しています。ホームページからも印刷 出来ます。 【応募にはハローワーク紹介状が必要です】 |
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従業員数 |
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事業内容 | 横浜金沢観光協会・金沢区町内会連合会・地区センター等の公共施 設の管理運営の事務局 |
事業所からのメッセージ | 当協会は、地区センターやコミュニティハウスの指定管理者とし て、地域の人々の活動を支え、まちづくり、地域づくり、金沢区の 魅力づくりに貢献しています。 皆さんもスタッフの一員として、区民の暮らしに一番近い地区セ ンターやコミュニティハウスで働き、地域住民の相互交流や地域全 体を活性化する手伝いをしてみませんか? |