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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ご入居者様のライフサポートが業務全般となります。 ご入居者様は１フロア９名、お客様１人ひとりがその人らしく生き るため、人生のエンディングをプロデュースする仕事です。 ◆グループホーム（認知症高齢者の方を対象）での介護業務 ＊食事・入浴・排泄等のサポート ＊掃除・洗濯・調理等の家事援助 ＊外出支援・レクレーション等の実施 ☆週１日以上勤務できる方、夜勤も可能な方歓迎 （時間・曜日はご相談に応じます） ☆会社負担で介護初任者研修が受講できます。（要件あり） ☆未経験者、資格のない方も丁寧に指導します。 ◆職務内容の変更の範囲：当社における各種業務全般 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 ※介護資格より志を重視します |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒211-0053
神奈川県川崎市中原区上小田中２－１０－１ 当法人「グループホームのんびりーす等々力」 自転車通勤可（駐輪場あり）
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| 最寄り駅 | ＪＲ南武線 「武蔵新城」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,170円〜1,320円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
7時30分〜18時30分の時間の間の7時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 市内に９箇所、横浜市内に１箇所施設あり。バナナ園グループは業 歴２０年、高齢者グループホーム老舗事業者で業界のパイオニアで す。高齢者の夢を叶え、人生のエンディングを支える仕事です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒211-0053
神奈川県川崎市中原区上小田中２－１０－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ南武線 「武蔵新城」駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊週勤務日数・就業時間帯等は相談に応じます まずはご連絡ください ＊雇用／社会保険は法定基準の勤務時間で加入 ＊有給休暇は週勤務日数に応じ法定通り付与 ＊１ケ月の総労働時間の上限は届済み ＊１日あたり７時間勤務、他企業と比べ、１時間早く仕事を終え、 プライベートの時間を多くとることが出来ます ＊離職率が低い、アットホームな環境 ＊保養施設・レクリエーション施設などの割引・優待利用、 インフルエンザ予防接種補助、長年勤続表彰ほか ＊資格受講会社負担（要件あり） ＊昼食・夕食補助（１食２５０円です） ＊事業拡大中（ショートステイ、デイサービス、保険外サービスな ど） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：矢野 達郎 |
| 会社所在地 | 〒211-0005 神奈川県川崎市中原区新丸子町７３４－２－８００ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成21年 |
| 事業内容 | 高齢者認知症対応型共同生活介護施設（高齢者グループホーム）の 運営。高齢者福祉にかかわる業務全般。 |
| 事業所番号 | 1414-615014-6 |
| 法人番号 | 7020005008963 |
| ホームページ | http://bananaen.com/ |
| 事業所に関する特記事項 | 当法人が業務上必要と認めた者については再雇用する ことがある。 |