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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ◆中国語のオープンソース資料の情報を分析し、レポートや研究報 告を作成する。 ◆半島の政治、軍事、社会、経済、および科学分野における現状の 公開情報資料を分析・評価しレポートを作成する。 ◆その他関連的または付随的業務を行う。 ◇政治・経済・社会・軍事・科学などの分野での情勢に日ごろから 精通していなければならない。 ※職種:(変更の範囲:基本労務契約附表I職務定義書の範囲内) ◇◆応募に際しては、必ず駐留軍等労働者労務管理機構HPの 「求人情報」をご確認ください。◆◇ |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
◆募集職種の内容に関連する職務の経験が1年以上ある、又は関連
分野の修士号または大学院レベルの教育を3年間修了している。 ◆英語の実用的知識を必要とします。 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒252-8511
神奈川県座間市 キャンプ座間 |
最寄り駅 | 小田急 相武台前駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
賃金 |
304,192円〜304,192円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額55,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 113日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律61歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり
空きがあれば入居可
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利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 防衛省と在日米軍の間で締結された労務提供契約に基き当事務所は 従業員を雇用し在日米軍に提供し在日米軍は使用者として各職場に て従業員を指揮監督しています。障害者雇用促進に努めています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒252-8511
神奈川県座間市 キャンプ座間 |
最寄り駅 | 小田急 相武台前駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 書類選考通過者のみ米軍担当者より連絡 |
担当者 |
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特記事項 | ◆提出書類 1)指定の在日米陸軍職務経歴書・履歴書 駐留軍等労働者労務管理機構HP上の「求人情報」 →「応募書類について」→「在日米陸軍」から入手 a.「職務経歴書」・「履歴書」を英語および日本語で記入 ※職務経歴書に必ず空席広報番号、職種名を記入する。 b.「募集に関するアンケート」を日本語で記入 2)中国語力証明書類の写し(必須) 3)外国籍の方は在留カード等の両面写し ※外国籍の方は「永住者」又は「特別永住者」のみ応募可。 4)学歴を職歴の代替とする場合は卒業(見込)証明書/卒業証書 および成績証明書の各写し 5)英語力証明書の写し(持っていれば提出) ※合衆国軍隊の構成員、軍属、それらのご家族の方は応募不可。 ※障害のある方もご応募ください。 採用は障害の有無にかかわらず適性と能力により判断されます。 ※応募書類は返却いたしません。 書類選考通過者のみ米軍担当者から連絡があります。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 座間防衛事務所長:松本 光夫 |
会社所在地 | 〒242-0004 神奈川県大和市鶴間1丁目13-2 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和29年 |
事業内容 | キャンプ座間、厚木海軍飛行場、相模総合補給廠等の在日米軍施設 内にある司令部や部隊等の各職場において事務員、技術要員、運転 手、警備員等として勤務します。 |
事業所番号 | 1416-004725-3 |
法人番号 | 9000012120001 |
ホームページ | http://www.mod.go.jp/ |