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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ショートステイでの介護業務です。 ＜主な業務＞食事支援・排泄支援・移乗支援・巡回など、夜間の介 護業務全般。 ＊変更範囲なし ・他のサービスと併設していない単独施設であるため、 煩雑な業務と時間外労働（残業）はほとんどありません！ ・これから介護を勉強したい方、経験豊かな職員が一から 指導します。安心してご応募ください！ ・勤務時間は夜勤のみです。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：若干名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒959-1514
新潟県南蒲原郡田上町大字坂田１３５番地 ショートステイ 希望の丘 |
| 最寄り駅 | ＪＲ信越本線 加茂駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,059円〜1,181円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 120分 |
| 週所定労働日数 | 週1日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 会社の特長 | 超高年齢化、少子化、女性の社会進出を阻む問題等、多くの問題・ 課題を抱える皆様に様々なサービスを提供し、少しでもお役に立ち たいと考えています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-1514
新潟県南蒲原郡田上町大字坂田１３５番地 ショートステイ 希望の丘 |
| 最寄り駅 | ＪＲ信越本線 加茂駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご希望によっては選考場所を変更することがあります。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〇制服：有 〇通勤用駐車場：有（無料） ・求める人物像：元気で明るく誠実に業務に取り組める方 ・未経験者大歓迎！（経験不問・無資格ＯＫ） ・実務経験がある方歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・主婦（夫）歓迎！ ※夜勤回数やお休みのご希望等はお気軽にご相談ください。 ※就業条件によって、加入する保険や年次有給休暇の日数が異なり ます。 ※副業可、兼業可（ダブルワーク可能です！） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：阿部 浩明 |
| 会社所在地 | 〒950-0152 新潟県新潟市江南区亀田緑町３丁目１－５８ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成25年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | ・高年齢者福祉施設運営 ・障がい者（児）福祉施設運営 |
| 事業所からのメッセージ | 【男女比率（社内）】男性４割、女性６割 【育児休業取得率】１００％ 【「スタッフの笑顔が利用者の笑顔を生む」】今いる仲間（既存ス タッフ）とこれから出会う仲間（未来のスタッフ）が笑顔で仕事を 続けられるよう皆が思うイイネを日々考えています。 【異業種で培った知識・経験・スキルを活かして頂きたい！】弊社 では、異業種からの転職も歓迎しています。未経験の方が安心して 働けるように入社時研修・社内研修・社外研修・資格取得支援等を 整備し、スタッフ一人一人に合わせた指導・研修を提供します。 【キャリアアップとワークバランス】・一人一人のスキルアップ・ キャリアアップを目指し、研修体制や各種資格取得支援体制の整備 ・充実を図っていることに加え、柔軟なシフト体制等で働くスタッ フの家庭やライフスタイルとの両立を目指します！・年次有給休暇 取得率１００％を目指しています！ |
| 事業所番号 | 1501-622057-5 |
| 法人番号 | 8110001028724 |
| ホームページ | http://nextcareservice.com/ |