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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（準社員） |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 給食提供スタッフ募集！ ■高齢者向け施設で食事提供をするお仕事です。 ■安定した給食業界で働きませんか？ ■地域の喫食者様に喜ばれるお仕事です！ ＊仕事内容＊ 調理、盛付、仕込み、配膳、洗浄、等 ・献立通りに作業します。１回１２０食程度を複数人で作業します 。 ※初回６カ月契約、以降１年毎更新 ※お気軽にお問い合わせください。 ※変更の範囲：なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１０人
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒959-2619
新潟県胎内市十二天９１ 中条愛広苑 給食室 |
| 最寄り駅 | ＪＲ羽越本線 平木田駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
170,400円〜179,772円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 109日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 昭和６１年創業以来店舗を拡大し、平成８年から給食受託業務を開 始。 当社はＮＳＧのグループ会社です。 ＊えるぼし認定企業 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-2619
新潟県胎内市十二天９１ 中条愛広苑 給食室 |
| 最寄り駅 | ＪＲ羽越本線 平木田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■制服、通勤、その他制度について ・制服・作業服：有。白衣、コックシューズを会社から貸与しま す。 ・マイカー通勤可：駐車場は無料です。 ・その他自慢できる制度：アニバーサリー休暇制度があります。 （年に１日、有給）取得率８０％以上です！ ・ご家族がＮＳＧグループの学習塾や専門学校に通う際、一部 費用を軽減できる場合があります。お問い合わせください。 ■職場の雰囲気について ・幅広い年代のスタッフが活躍中！子育て世代も活躍中！ ・複数人で作業を分担して行っています！ ※入社前、入社後に定期保菌（検便）検査があります。 （費用は全額会社負担） ※書類選考通過された方は、担当者から電話にて連絡致します。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：齋藤 正樹 |
| 会社所在地 | 〒950-0801 新潟県新潟市東区津島屋６丁目９９番地１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和61年 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 事業内容 | 病院給食、老健・特養等の社会福祉施設給食 学校給食・寮等の 産業給食、食品加工業 |
| 事業所からのメッセージ | 「えるぼし」認定を受けました！！ ●ご家族がＮＳＧ専門学校、塾に通う場合、費用を一部軽減・免除 できることがあります。 |
| 事業所番号 | 1501-503338-7 |
| 法人番号 | 1110001004293 |
| ホームページ | https://www.j-foodrink.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用については、希望者全員を１年毎の雇用契約と して、満６５歳に達する年の年度末までの間、再雇用 とする。 |