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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 介護施設ショートステイ(定員42名)において、利用者様の介護 業務全般をおこなっていただきます。 ●利用者様への入浴介助(一般浴槽・機械浴槽)、食事介助(厨房 は当施設直営)、排泄介助(トイレ介助やおむつ交換等) ●活動的な日常生活の場を用意し、利用者様の日常生活の向上・維 持・回復をめざすため全般的な生活援助 ●利用者様と良好なコミュニケーションをとる ●夜勤はきめ細やかな対応をおこなうため通し夜勤 ●デイサービス(定員20名)との複合施設です。 ●主任、副主任等リーダー的立場にいた方は特に優遇いたします。 ※応募前職場見学ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 ※業務変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
※リーダー・主任経験者は優遇
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
必要なPCスキル | ・タブレット入力のできる方 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒956-0113
新潟県新潟市秋葉区矢代田3316番地1 ふれあいの杜 |
最寄り駅 | 矢代田駅 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └敷地内禁煙 |
賃金 |
198,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 113日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
再度面接
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福利厚生の内容 | 夏期・冬期休暇制度(勤続半年以上)、リフレッシュ休暇制度(勤 続5年)、ひとり親家庭支援制度、自家用車購入助成制度 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒956-0113
新潟県新潟市秋葉区矢代田3316番地1 ふれあいの杜 |
最寄り駅 | 矢代田駅 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *オンライン自主応募可(自主応募の場合はハローワークの紹介状 不要) 【福利厚生例】 ・リフレッシュ休暇制度(勤続5年目以降/2日間~) ・母子父子家庭支援制度有(入学支援金:4~8万円) ・年末年始手当(12/31~1/1:1日につき3千円) ・海外研修実績多数あり(勤続7年目~:ハワイ・グアム・韓国・ カンボジア・台湾など) 【処遇改善加算について】 ・夜勤特別手当(1回)2千円 ・勤続手当(毎月)3年~1万円/5年~1万5千円/7年~2万 円 ・資格取得祝金(介護福祉士1万円、社会福祉士・ケアマネ3万円 ) ※処遇改善手当は随時見直しの可能性有 ※資格取得支援制度あり ※職場異動の自己申告制度有 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:五十嵐 晴夫 |
会社所在地 | 〒950-3311 新潟県新潟市北区横井1076番地3 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成17年 |
資本金 | 2,100万円 |
事業内容 | 新潟市やその他地域(上越市、新発田市、三条市)にて通所介護、 短期入所生活介護、介護付有料老人ホーム、認知症対応型共同生活 介護施設の運営を行っています。 |
支店・営業所・工場等 |
16箇所
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事業所番号 | 1501-616264-1 |
法人番号 | 2110001008087 |
ホームページ | http://www.fureainomori.co.jp/ |