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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・在宅で生活している方への訪問介護を行っていただきます （身体介護や生活援助全般） ・移動にはご自分の車を利用していただきます （燃料代現物支給） ・ケアマネージャーと訪問連絡調整などのコーディネーター業務 （ケアプランに基づいた訪問介護計画書を作成し、利用者様に 説明する。） ※変更範囲：会社の定める職種 |
| 試用期間 | あり（＊３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
介護経験者
サービス提供責任者業務経験者尚可 |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒943-0175
新潟県上越市大字大日３４番地５ |
| 最寄り駅 | えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 高田駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
198,819円〜218,740円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
◆企業主導型保育園設置あり
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 平成２８年会社設立２０周年を期して多岐にわたる事業展開をし着 実に業績を伸ばし次世代認定マーク「くるみん」認定企業です。介 護事業を始め様々な国家資格取得推奨し受講料等会社助成制度あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒943-0175
新潟県上越市大字大日３４番地５ |
| 最寄り駅 | えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 高田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊筆記試験は一般教養と適性検査（合計４０分程度） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〇制服・作業着：あり（貸与） ★子育てサポート企業として厚生労働省が認定する 「くるみん認定」を受け、子育て中の従業員が 働きやすい職場環境を整えています。 ★企業主導型保育園あり 「大日にこにこ保育園」 従業員のお子さんは０歳～２歳の保育料が無料です！ ★退職金制度は選択制確定企業年金「はぐくみ基金」です。 積立期間に関わらず退職時・休職時に全額受け取れます。 ＊転勤については業務に精通したのち、本人の意向を確認の上、 通勤距離などに考慮して配置換えを行う場合があります。 【応募前見学可能】※事前連絡要 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：飛田 尚文 |
| 会社所在地 | 〒943-0175 新潟県上越市大字大日３４番地５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 総合福祉サービス業：看護・通所・短期入所介護・グループホーム ・有料老人ホーム・ブライダル事業・福祉用具販売・保育園・高齢 者住宅・飲食店運営・障がい者療育運動施設 |
| 事業所番号 | 1503-503937-5 |
| 法人番号 | 3110001020537 |
| ホームページ | http://riborn.co.jp |