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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | エナメル線製造における生産性向上等の工程改善、および今後の 事業所を担う新規エナメル線製品量産化にも携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・エナメル線の製造工程改善による生産性向上 （品質不良やロスの削減、生産速度アップ、稼働率アップ） ・新規原材料（銅線、高分子材料）の評価と採用 ・新製品の新規 量産化に伴う条件設定やサンプル作成 ・製品の原価計算、各種コストダウン活動 ・海外工場への技術支援 ◆応募前職場見学可能（事前連絡要） （変更の範囲）会社内での全ての業務 |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高専以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒949-2112
新潟県妙高市関川中川原７０ |
| 最寄り駅 | 妙高高原駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外喫煙所のみ（屋内は全面禁煙） |
| 賃金 |
220,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額37,130円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 121日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 日常生活に欠かせない家電や自動車のモーター等に使用される巻線 を製造するメーカー。国内では圧倒的なシェアＮＯ１で世界４カ国 に製造拠点を有しダイナミックに事業展開しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒949-2112
新潟県妙高市関川中川原７０ |
| 最寄り駅 | 妙高高原駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 作業服支給あり ＊トライアル雇用希望無 ◆年次有給休暇 採用時から会社規定により付与（２年目以降２０ 日） ◆高い有休取得率 ２０２３年実績 平均１４．７日（７７％） ◆カフェテリア制度（年間６万円相当）、各種会員割引あり ◆家賃補助手当あり ・同居する家族（配偶者か扶養家族）あり 月１万～４万円 ・同居する家族なし 月～２万円を限度 ◆食事手当 月約４，０００円 ＊応募書類先送り。（事前連絡要） 書類到着後３日程で面接日時を連絡します。 ＊自動車任意保険額について窓口にて確認下さい。 【オンライン自主応募可】【オンラインハローワーク紹介可】 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 事業所長：弘重 晴康 |
| 会社所在地 | 〒949-2112 新潟県妙高市関川中川原７０ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成14年 |
| 資本金 | 30億円 |
| 事業内容 | 各種巻線の製造販売 ◇次世代認定マーク「くるみん」認定企業 |
| 事業所からのメッセージ | 【世界トップの巻線会社】 ・当社は、世界的視野のもとで、お客様に品質、技術、サービスな どの全ての面でベストの提供を行い、成長センターであるアジア各 地に強力なネットワークを持つ強みを発揮し、グローバルシェア１ ０％を獲得し、世界トップの巻線会社を目指します。 【製品競争力強化】 ・自動車のハイブリッド化が進むことにより、当社の製品である巻 線の需要増加が見込まれます。当社は長年培ってきた製品開発力と 量産技術力を高め、他社にない新製品の開発や生産ノウハウの確立 を通じて、競争力の強化を図っています。 【社員満足（ＥＳ）の追求】 ・ＥＳなくしてＣＳなし。安全な職場。信賞必罰、優秀な人材の流 動化、公平な人事による組織の活性化に努めます。毎年厚労省のス トレス簡易調査票に基づき、組織分析を行い、改善をライン長へ促 しています。 |
| 事業所番号 | 1503-613684-1 |
| 法人番号 | 2160001006193 |
| ホームページ | http://www.sei-wintec.com |
| 事業所に関する特記事項 | ◆選択定年あり（本人希望により満６０．６１．６２ ．６３．６４歳の何れか選択可、その場合再雇用制度 上限６５歳） |