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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 建設コンサルタント・補償コンサルタント・測量業務 ・道路構造設計(雪崩防止柵、スノーシェッド等)の設計、管理、 保全業務 等 ・用地補償、物件等 ・測量全般 *外出は社用車使用(普通AT車・MT車) 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒944-0009
新潟県妙高市東陽町1一1 本社又は新潟営業所(本人希望により選択可)
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最寄り駅 | 妙高はねうまライン 新井駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 90分 |
年間休日 | 125日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 厚生年金基金,確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金、財形 貯蓄、退職金制度、401k確定拠出年金制度(マッチング拠出も 導入) ・制服・作業服貸与、 ・一般・生活習慣予防健康診断を年1回実施(35歳以上は大腸が ん、胃がん、子宮がん、マンモグラフィー検診含む)、人間ドック 、インフルエンザワクチン接種補助 ・社内表彰制度(永年勤続表彰、優良業務表彰、功績表彰)、資格 応援制度 ・社内親睦会(観桜会、納涼会、バーベキュー大会等のイベント開 催) ・各種施設利用割引(映画館、温泉施設、スキーリフト券等) |
両立支援 | ・配偶者が出産する際の特別休暇(3日間)あり。 ・育休取得実績 過去5年間男女共100% (女性育児休業実績:平均1年間、男性育児休業実績:10日間~ 1年間) ・育児短時間勤務、時間外労働免除制度の対象を法律以上に制定 (3歳に満たない子を養育する従業 → 小学校の始期に達するま での子を養育する従業員に拡大) |
会社の特長 | 雪国の暮らしをより安全に、快適に、そして雪国の風土を強みとし たまちづくりを目指し、歩んでまいりました。「よりよい雪国の創 造」を企業コンセプトに今後も成長を続けてまいります。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒944-0009
新潟県妙高市東陽町1一1 |
最寄り駅 | 妙高はねうまライン 新井駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | 作業服支給 *トライアル雇用利用無 ◆若者に優しい「ユースエール企業」に認定された、若者応援企業 です。「ユースエール企業」とは、若者雇用促進法に基づき、若 者の採用、育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良で あると厚生労働大臣が認定した企業です。 ※就職氷河期世代で安定した雇用を希望している方歓迎(対象求職 者の要件はハローワーク窓口で確認ください。) 【求人者マイページ開設】 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:古川 大助 |
会社所在地 | 〒944-0009 新潟県妙高市東陽町1一1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和41年 |
資本金 | 2,400万円 |
事業内容 | 建設コンサルタント、測量業、補償コンサルタント 「ユースエール認定」「えるぼし認定」「くるみんプラス認定」 |
年商 |
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主要取引先 |
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支店・営業所・工場等 |
3箇所
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事業所番号 | 1503-614039-0 |
法人番号 | 3110001020198 |
ホームページ | https://www.argos-net.co.jp |