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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ライフラインのインフラ整備を行います。病院や工場などの大型施 設から一般住宅まで幅広い顧客を対象に、新設や改修工事、点検や メンテナンスを行っていただきます。 電気部門では、照明やコンセントの設置、屋内外配線、インターネ ット環境の構築など、電気設備業務全般に従事していただきます。 いわゆる“電気工事士”としての仕事です。 国家資格を必要とする仕事ですので、入社後は資格取得支援制度を 利用し資格取得を目指して頂きます。未経験者でも先輩社員がサポ ートしますので、経験や業界知識が浅くても大丈夫です。 ＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒955-0084
新潟県三条市石上３－２０－２１ |
| 最寄り駅 | 燕三条駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └社屋内禁煙、喫煙者に於いては屋外に喫煙スペース設置 |
| 賃金 |
177,000円〜226,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
それぞれの職務に応じ職能給として適用支給する
|
| 復職制度 | あり
離職時と同等の待遇で復職可能
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| 会社の特長 | 快適で安心安全な環境を提供するために、設計・施工・管理・保守 までトータルサポートし地域社会の発展に貢献いたします。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（書類到着後５日以内に面接日時を連絡いたします。） |
| 選考場所 |
〒955-0084
新潟県三条市石上３－２０－２１ |
| 最寄り駅 | 燕三条駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＜福利厚生＞ ・制服貸与あり ・有給休暇は入社日に付与（入社月に応じ１～１０日） ・お子様進学祝い金支給（小中高の各校入学時） ・トレーニングジム無料利用制度あり ・社内資格支援制度（社内勉強会、教材負担、祝金・手当支給） ・育児短時間勤務実績あり ＜給与その他＞ ・給与の幅は年齢や経験・有資格内容により決定 ・人事考課制度あり（２年目以降は評価による給与決定） ・現場は主に中越エリア、県外現場への出張等もあり （出張手当あり） ＊オンライン自主応募可能求人 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 支店長：関 康昭 |
| 会社所在地 | 〒955-0084 新潟県三条市石上３－２０－２１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和21年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 電気工事業・電気通信工事業・消防施設工事業・管工事業・土木工 事業 |
| 事業所からのメッセージ | 私たちは「電気・空気・水」のライフラインを整備する技術者集団 です。最近は新たなライフライン「通信ネットワーク」分野にも進 出。新潟から関東まで活動を広げています。 暮らしを支えるインフラ関係の仕事は、将来的に見ても決してなく なりません。今後人口が減っても、通信分野も含め、需要は時代と ともに増加します。効率化を図るため、クラウドを使用したスケジ ュールやデータの共有など、ＤＸ化も進めています。 私たちが重視するのは、社員が仕事を楽しみ、生活を充実させ、魅 力的な社会人として成長することです。そのために「社内プロジェ クト」を幅広く展開し、健康増進から生産性向上まで様々なことに 取り組んでいます。また、月に一度の土曜出勤日には「社内勉強会 」、「ＬＡＷＴＥＣＨ Ｃｏｌｌｅｇｅ」を開催し、人間力の向上 にも努めています。 私たちは積極的なＭ＆Ａ等を通し、中小企業の再編におけるリーダ ー企業を目指します。社会に寄り添い、支えるライフラインの整備 を通して暮らしに貢献する私たち。その職場は若手も多く、充実し た人間関係を作れる環境です。 （代表取締役 関 聡） |
| 事業所番号 | 1504-915504-6 |
| 法人番号 | 6110001026366 |
| ホームページ | https://www.lawtech-inc.jp |