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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 商業建築・住宅建築・医院建築等の工事積算監理者 現地調査・工事見積など 施工計画・工事現場の段取・管理 下請業者の開拓 *変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
施工管理経験がある方
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必要な免許・資格 |
1級建築施工管理技士
あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | エクセル |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒955-0092
新潟県三条市須頃2丁目79番地 |
最寄り駅 | 燕三条駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) └喫煙専用室設置 |
賃金 |
229,500円〜401,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
両立支援 | 介護育児休暇の取得を希望する従業員に対して、円滑な介護育児休 業の取得及び職場復帰を支援するために、当該従業員ごとに介護育 児休暇復帰支援プログラムを作成し、同プランに基づく措置を実施 する。同プランに基づく措置は、業務の整理・引継ぎに係る支援、 介護育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供を含むものとし 、介護育児休業を取得する従業員との面談により把握したニーズに 合わせて定め、これを実施する。 |
会社の特長 | クライアントと対話を重ね、そこを利用する人と向き合い、その街 に必要な姿を予測し、豊富な知識やセンスを活かして「人・モノ・ コト」を緊密につなぐような設計・デザインを追求していきます。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒955-0092
新潟県三条市須頃2丁目79番地 |
最寄り駅 | 燕三条駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・自己啓発、スキルアップを目指す社員には、各種社外セミナーへ の参加を推奨しており、就業時間内でも受講可能 ・資格取得を目指す方には、専門教育授業料の援助あり ・産休、育休、慶弔休暇あり ・夏期、冬期、年度末に業務実績に応じた各種褒章の支給あり。こ れは勤務年数や年齢に関係なく、担当した案件の受注金額によって 変動するものなので、入社初年度から高額の取得も可能です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:船久保 孝志 |
会社所在地 | 〒955-0092 新潟県三条市須頃2丁目79番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和48年 |
資本金 | 2,700万円 |
事業内容 | 商業空間・医療空間・住空間等の企画開発、デザイン、設計、施工 監理、総合建築。 |
事業所からのメッセージ | 弊社は部署や部門にとらわれないシームレスな会社組織を目指しま す。社員それぞれが持つ知識や技術や経験が、どの業務過程におい ても活かされ、チームが共有できる職場です。あなたの個性がいち ばん発揮できるポジションが自然に生まれてきます。もし、今の職 場であなたが感じている不足部分に、「デザイン」と「自由」があ てはまるのなら、培った技術と経験を私たちと一緒に活かしてみま せんか。 |
事業所番号 | 1504-214300-6 |
法人番号 | 9110001015440 |
ホームページ | http://www.da5.co.jp |