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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 建築工事（公共施設、一般商業施設、マンション等） における現場管理。 ・施工計画の作成 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 等 日本マイクロソフト社と連携し、建設業における 計画・工事・検査の効率化および、 アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化する ホロストラクションという 最先端技術の導入した、新しい働き方が可能です。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（６ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
建築施工管理技士としての現場経験
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| 必要な免許・資格 |
１級建築施工管理技士
必須 一級建築士 あれば尚可 技術士（あれば尚可） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒959-1326
新潟県加茂市青海町１－５－７ 加茂オフィス その他、会社の定める工事現場、現場事務所への出張あり
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| 最寄り駅 | 加茂駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └・禁煙手当制度あり ・オフィス（現場事務所含む）敷地内の分煙対策実施 |
| 賃金 |
275,000円〜440,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
キャリアアップ制度有：キャリアアップシートという目標管理の仕
組を活用し、目標とアクションプランを具体的に作成。それを使っ て、月１単位で直属の上司と面談し、ＰＤＣＡを回しています。 |
| 復職制度 | あり
療養のために休職し、職場復帰が可能とみられる程度まで回復した
社員について、一定期間継続して試験的に出勤できる「試し出勤」 の制度があります。 |
| 福利厚生の内容 | １．社内表彰制度が充実 永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 ２．資格取得報奨金制度 対象資格を取得した際には、報奨金として最大７０万を支給す る制度があります。 ３．最大６連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度” この連休を利用して家族旅行をする社員も。 ４．ｉＤｅＣｏ＋の運用 希望制でｉＤｅＣｏ＋に加入可能です。老後の資産形成を会社 が支援します。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | １．子の看病休暇について有給とし、子の看病休暇の取得を促進す る。 ２．２０１０年には、「均等・両立推進企業表彰」を建設業で初め て受賞。 ３．２０２２年１０月には子育てサポートの最上位認定となる「プ ラチナくるみん」認定。 ４．２０２１年３月には、健康経営優良法人２０２１に認定。 ５．２０２１年９月には、株式会社ワークライフバランス社が主催 する「男性育休１００％宣言」に賛同。 ６．２０２１年１１月、若者活躍の「ユースエール」認定。 ７．２０２３年９月に女性活躍の最上位認定「プラチナえるぼし」 認定。県内建設業としては初。 ８．２０２３年９月時点で「ユースエール」「プラチナえるぼし」 「プラチナくるみん」の３冠達成は全国の建設業で唯一。 ９．２０２３年１１月、ホワイト企業ランキング１位獲得（全国の ホワイト企業２７，０００社のうち）。 |
| 会社の特長 | 人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジを し続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセー ジに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-1326
新潟県加茂市青海町１－５－７ 加茂オフィス |
| 最寄り駅 | 加茂駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＷＥＢ面接も可能 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 制服：なし。ビジネスカジュアルで仕事をしていただきます。 作業服：有（建設現場へ行く際、作業時などに使用） 業務上車を使用する機会：有 賃金形態：日給月給制 ＊ユースエール認定企業（厚生労働省認定）＊ 若者が活き活き働き続けられる職場環境であることの認定 ＊プラチナえるぼし認定企業（厚生労働省認定）＊ 女性が活躍できる職場環境であることの認定 ＊プラチナくるみん認定企業（厚生労働省認定）＊ プラチナくるみんプラス認定企業（厚生労働省認定） 「子育てサポート企業」としての最上位＋プラス認定 ＊ホワイト企業ランキング１位獲得（厚生労働省委託事業）＊ 全国のホワイト企業２７，０００社のうち ＊ｉＤｅＣｏ＋運用＊ 個人が加入する個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ）に会社が掛金を 上乗せする仕組み ※トライアル雇用併用求人（期間中同条件、終了後試用期間なし） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小柳 卓蔵 |
| 会社所在地 | 〒955-0047 新潟県三条市東三条一丁目２１番５号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和20年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | １．土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理 の請負 ２．Ｈｏｌｏｓｔｒｕｃｔｉｏｎ事業（建設ＤＸ事業） |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社 内外に発信しています。変化の著しい現代では、私たちは常に変化 をし続けなければなりません。私たちは、業界の３Ｋ（きつい、汚 い、危険）イメージ払しょくのため、社員の働きやすさ・働き甲斐 向上のため、デジタルなチカラを活用した働き方変革に取り組んで います。あの日本マイクロソフト社と連携し、”Ｈｏｌｏｓｔｒｕ ｃｔｉｏｎ”という建設ＤＸ技術を開発するなど、日本の建設業で は初の取り組みも進めています。 私たちと一緒にさらに「自分の成長も、働きやすさも、実現できる 。」そんな会社をつくっていきませんか？ |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
21箇所
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| 事業所番号 | 1504-000917-3 |
| 法人番号 | 8110001015160 |
| ホームページ | https://n-oyanagi.com |