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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ホワイト企業認定取得の工場です。ニッパー・ペンチの検品・製造 のお仕事です。ほとんどの方が未経験から始めています。マニュア ルがあり、丁寧に指導いたします。 ・製品の検品(キズ、色ムラの目視検査、動作確認) ・製品の製造(機械に製品をセット) ・製品の組立(部品組み合わせ) ・不良品の調整(機械を使い、微調整) *初めての方でもできる簡単なお仕事です *工場見学希望の方は、面接時に対応しますのでお申し出ください 変更範囲:会社が定める業務 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3名
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒959-1272
新潟県燕市杉柳270 燕工場 |
最寄り駅 | JR越後線 粟生津駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
985円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額460円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週5日程度 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・制服、靴の支給 ・互助会制度 ・従業員特殊会制度 ・外部の講習会への参加費用の全額負担 ・資格取得にかかる費用の全額補助 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
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就業規則 |
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両立支援 | ・有給休暇や育児介護休業の取得促進 取締役自ら訓示を行い、取得しやすい雰囲気を整えています。 また、マニュアル整備や情報共有を進め、安心して休暇が取るこ とができる仕組みを作っています。 ・育児時短勤務制度の拡充 中学校入学前の子どもを養育する社員は、勤務時間を短く設定す ることができます。 ・資格取得支援制度 性別や就業形態を問わず、資格取得やセミナーの参加を推奨し、 社員のスキルアップと自己啓発を支援しています。 (2018年度実績) 残業時間:月平均11.1時間 有給消化率:年平均11.5日 育児休業取得率:男性100%、女性100% |
会社の特長 | ニッパーの出荷量は日本トップクラスです。「新潟県ハッピー・パ ートナー企業」と「ホワイト企業認定」を取得し、仕事と家庭が両 立できる職場づくりに取り組んでいます。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒959-1272
新潟県燕市杉柳270 燕工場 |
最寄り駅 | JR越後線 粟生津駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ・制服あり *育児中の方が多数、在籍しています ◇学校行事や家庭の事情等によるお休みは取りやすい環境になって います |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:角田 健二 |
会社所在地 | 〒959-0215 新潟県燕市吉田下中野1535番地5 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和47年 |
資本金 | 9,830万円 |
事業内容 | 作業工具の製造・販売・企画開発【日本産業規格表示認証工場】 プロ仕様からホビーや暮らしのメンテナンスまで、日常の様々なシ ーンで活躍する作業工具を企画開発し、製造販売しています。 |
年商 |
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関連会社 |
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事業所番号 | 1511-100075-5 |
法人番号 | 9110001015944 |
ホームページ | https://www.tsunoda-japan.com/ |