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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（臨時職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・知的障害児者の日常生活介助、外出付添、就労支援（生産活動） の作業活動および余暇活動等の支援。 ・送迎業務 ・仕事に慣れてきたら、外出時の運転もお願いします。ＡＴ車 ・マイクロバスの運転もできる方であればなお可 ＊「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください。 〔変更範囲：変更無し〕 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 ・ＡＴ限定可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコン（ワード、エクセル）基本操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
新潟県魚沼市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
175,600円〜188,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額12,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
・
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| 福利厚生の内容 | ・健康保険加入 ・年間休日日数１２０日 ・有給休暇 入職日から１０日間付与（１０月以降は５日間） ・子の看護休暇、介護休暇あり。 ・賞与年２回 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | 働きやすい職場環境を調整することにより、ワークライフバランス （仕事と生活の調和）の実現とともに、子育て支援を行い、職員が その能力を十分に発揮できるようにするため、一般事業主行動計画 を策定しました。 １．勤続年数により付与する有給休暇の日数を増。 初年度１０日（１０月以降入職は５日）、１年１４日、２年１６ 日、３年１８日、４年２０日（上限） ２．子の看護休暇を有給とする。 ３．育児休業取得率を男性５０％以上、女性８０％以上。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・制服貸与（上着のみ） ・通勤距離２キロ以上からマイカー通勤可能です。 ・障害者支援に熱意のある方、応募お待ちしております。 ・４／１～９／３０採用の方は採用日から１０日有給休暇付与、 １０／１～３／３１採用の場合は５日付与し翌年度に１４日付与 。 ・看護休暇有給 ・次年度以降は１年ごとの契約更新となります。 ・雇止め規定あり ＊事前連絡の上、履歴書（自署）、紹介状を郵送して下さい。面接 日は追ってします。 （魚沼市障害福祉人材確保事業） ・障害福祉職員キャリアパス支援事業 ・障害福祉人材奨学金返還支援事業 ・障害福祉資格取得促進事業 ・障害福祉人材就職支援事業 ＊詳しくはお問合せ下さい。 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | ・障害者支援施設（生活介護・短期入所・日中一時支援） ・グループホーム（共同生活援助・短期入所）多機能型事業所（生 活介護・就労継続支援Ｂ型・自立訓練）・特定相談支援事業 |