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有限会社 トゥモローズリハビリテーショングループの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | トゥモローズ坂井本社の居宅介護支援事業所には、現在４名のケア マネが在職中です。業務拡大のため新たにケアマネを募集します。 ◎パートナーシップ制度・教育システム制度などを導入し、新入ス タッフの方のサポートをきめ細やかく実施します。 ◎ケアマネ業務に必要な様々な情報や知識について、職場内でのコ ミュニケーションが豊かな職場です。相談・連絡・調整のお仕事 全般について、丁寧にサポートします。 ◎実務経験のある方も、初めての方も、安心して仕事をスタートで きるように丁寧にお手伝いします。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒919-0521
福井県坂井市坂井町下新庄１８－１５－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ丸岡駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋内の喫煙は禁止 屋外に喫煙スペースを設置 |
| 賃金 |
232,000円〜272,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 112日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
昇格等級設定のある職能給となっており、職務内容やレベルに応じ
た給与評価を行います。また、キャリア支援加算金制度など継続勤 務年数に応じた給与評価体系も整えています。 |
| 復職制度 | あり
（復職リターン応援制度）積み上げたキャリアを活かすことができ
る希望の職場を選択可、給与等については退職時の条件以上で復帰 することも可 |
| 福利厚生の内容 | ・介護初任者の外部研修への派遣 ・認知症実践指導者研修への派遣 ・介護支援相談員取得、更新の研修への派遣 など 上記を含む外部研修への勤務としての研修派遣制度があります。 社内勉強会、研修会を年間カリキュラムにして実施 個別教育制度により社内外の研修の参加状況と連動して個人毎の目 標設定の援助を行っています。 働きやすい職場環境整備の一環として、慶弔費積み立て補助制度や 各所属事業所毎の懇親を補助する制度など福利厚生に関わる制度も 整備しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 会社の特長 | デイサービスリハビリセンター、訪問看護ステーション、居宅介護 支援事業所の複合施設です。質の高いサービス提供ときめ細やかな 人材育成とサポートに力を入れています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒919-0521
福井県坂井市坂井町下新庄１８－１５－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ丸岡駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊賞与は業績に応じて支給決定します。賞与の前年度支給実績の 表示額（３．３か月）はコロナウイルスの影響を受けた稼働実績 低下の状況での直近の年間実績です。過去１０年間の実績平均は ３．５～３．６か月です。また、本年度よりは稼働実績は徐々に 回復し、賞与率も回復向上しています。 ＊ケアマネの更新研修の時間や費用なども、社の奨励制度に より全額支給をしています。 ＊その他の福利厚生制度も整備していますので、詳しくはお気軽に お問い合わせいただくか、当社のホームページをご覧ください。 ＊働きやすい明るい職場造りに力を入れています。 ・ＢＣＰ策定や法改正などにもグループ全体で共有し、日常から連 携し、 丁寧に対応します。 ・職員の福利厚生面や研修・勉強会も充実しています。 ・是非、当社ホームページをご覧ください。 ◎当社は、「ふくい介護人材宣言事業所」です。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：見目 隼人 |
| 会社所在地 | 〒919-0521 福井県坂井市坂井町下新庄１８－１５－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 通所介護（デイサービス）（リハビリテーションセンター） 居宅介護支援事業・訪問看護ステーション 地域リハビリテーション事業 |
| 事業所からのメッセージ | 職員の教育、評価、処遇改善に積極的に取り組んでいます。 働きやすく、サービス利用者様と丁寧に向き合えるケアの職場を 構築するために様々な取り組みを実施しています。 多職種での連携や意見交換も積極的で明るいコミュニケーション 環境です。 詳細は弊社のホームページやインスタグラムなどで発信していま すので是非ご覧になってみてください。 ケアマネの資格更新費用は、全て会社から支給いたします。 |
| 事業所番号 | 1804-613345-8 |
| 法人番号 | 1210002009208 |
| ホームページ | http://www.tomorrows-reha.com |