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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊主な仕事内容 夜間の利用者の安全を守って頂きます。（見守りセンサあり） ・介護業務（食事介助・臥床／離床介助・排泄介助等） ・記録の記入 ・コールの対応 ・ゴミ出し等 ※看護師または介護士（員）とペアで行います ※２０：００まで遅番１名・７：００～早番１名がつきます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：介護福祉士１名、看護師１名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護に関する資格をお持ちの方、ご相談ください。 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
福井県坂井市
冬場でも早朝５：００には道路、はきれいに除雪されています。駐
車場は融雪設備が整っています |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙スペースあり |
| 賃金 |
1,000円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 120分 |
| 週所定労働日数 | 週1日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【休日・休暇制度】 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇取得可能（男女とも）、産前産後 休暇、看護・介護休業、リフレッシュ休暇 ＊希望休み可（有休含み３日／月）※回数など事情による相談可 【福利厚生・待遇】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 誕生日プレゼント、資格取得補助あり 退職金制度（勤続３年以上）、健康診断、残業手当、髪型・髪色 ほぼ自由 食事・まかないあり、社内イベントあり（懇親会・忘年会・ ＢＢＱなど） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊各種保険は就業時間により法定通り加入します。 ＊有給休暇は就業日数により法定通り付与します。 【笑楽日の魅力】 大自然の環境を活かした取り組みで、利用者とその家族、 職員、そして地域が笑顔になることを常に考えます。 生活のためのリハビリに特化した関わりを重視。 職員同士が協力し、成長できる会社を目指します。 ２０代の若手スタッフから、７０代のシニアスタッフまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 年の差を感じさせないフレンドリーな職場環境です。 正社員希望の方もご相談ください。。 ※福利厚生の内容は、事業所ＰＲ情報をご覧下さい。 ≪シニア応募可≫ |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | ＊デイサービス‐定員５５名 ＊有料老人ホーム‐定員３８名 |
| 事業所からのメッセージ | ◎週１回～勤務可能◎Ｗワークも可能です！ ◎２０代～６０代まで活躍中です！ ＊職員のための取り組み ・シルエットによる見守りセンサを使って、夜勤の安全確保や職員 の心身負担軽減に取り組んでいます。 ・タブレットを使った記録により転記ミスを防ぎ、記録業務時間の 短縮と負担軽減。またタイピングが苦手でも、音声入力のデバイス 導入により一部職員への負担の偏りを軽減します。 ・勤務希望が取りやすい体制 ・リモートでの会議・勉強会など参加できる体制 日々の様子をインスタグラムにて発信しています♪ 「ｙａｍａｎｏｉｅ＿ｗａｒａｂｉ」で検索してご覧ください。 |