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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ・病棟、外来、重度認知症デイケア、認知症疾患医療センターに おける相談支援業務を行っていただきます。 (部署等は状況により相談にて決定) ・患者様、ご家族、地域からの相談対応、院内、他機関との 連絡調整を行っていただきます。 【変更の範囲:変更なし】 *現在、精神保健福祉士が5名在籍しています。 *他職種との相談や意見交換も活発に行っています。 *院外の研修への参加もしやすい環境です。 *未経験者の方も大歓迎です。 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
精神保健福祉士
必須 |
必要なPCスキル | ワード、エクセルの基本操作が出来る方 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒914-0024
福井県敦賀市吉河41号1番地の5 |
最寄り駅 | JR北陸本線 敦賀駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └敷地内禁煙 |
賃金 |
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 健康診断の実施・予防接種費用の補助・ストレスチェックの実施・ 職員食有り・制服貸与・住宅手当(上限半分)・新人職員歓迎会・ 職員旅行・忘年会・慶弔見舞金・課外活動費補助・医療従事者総合 補償制度の導入 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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両立支援 | 出産・育児のための休業および時短勤務制度 介護のための休業および時短勤務制度 |
会社の特長 | 平成2年4月の開設以来、認知症や脳血管障害の予防、治療、家族 の介護指導や総合的なリハビリテーションに力を入れています。ま た、認知症疾患医療センターも併設し、地域連携をとっています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒914-0024
福井県敦賀市吉河41号1番地の5 |
最寄り駅 | JR北陸本線 敦賀駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ・ワークライフバランスを大切にしながら勤務できます。 ・残業は少なめです。 ・1時間単位での有給休暇が取得できます。月に数日の有給休暇 取得を目指し、お休みの希望にもある程度柔軟に対応できます。 子育て世代や介護をされている方も安心して働けます。 ・資格手当の支払いは翌月25日支払いとなります。 ・無料駐車場があります。 ・医療従事者総合保障制度に加入しています。 (詳細は事業所情報にて閲覧出来ます) |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:玉井 顯 |
会社所在地 | 〒914-0024 福井県敦賀市吉河41号1番地の5 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成2年 |
資本金 | 9,863万円 |
事業内容 | 診療科目/精神科・心療内科・内科・リハビリ テーション科 病床数105床 施設/介護老人保健施設ゆなみ( 若狭町) |
事業所からのメッセージ | ・現在、精神保健福祉士が5名在籍しています。 ・未経験者の方も大歓迎です。 ・他職種との相談や意見交換も活発に行っています。 ・院外の研修への参加もしやすい環境です。 |
主要取引先 |
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支店・営業所・工場等 |
1箇所
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事業所番号 | 1805-100693-9 |
法人番号 | 8210005006575 |
ホームページ | http://www.tsurugaonsen-hp.or.jp/ |