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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 地域密着型小規模特養(29床)の施設です。 当施設で生活している常時介護を必要とする高齢者に対する日常 支援・介助及び身体介護等の介護業務 ※夜勤専門の介護となります。 ○コール対応、巡視、排泄介助、起床介助等、生活全般における 介助 ○各種介護記録の作成 当初の業務については担当職員と行動を一緒にし、その間丁寧に 指導致します。 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(3ヶ月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇致します
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 ホームヘルパー2級 あれば尚可 介護職員基礎研修修了者 あれば尚可 |
必要なPCスキル | 介護記録の作成に伴い、介護日誌などの文章入力ができれば良い |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
山梨県笛吹市
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋外に喫煙場所あり |
賃金 |
1,900円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額900円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 120分 |
週所定労働日数 | 週1日以上 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・介護職員の処遇や賃金の改善、リフレッシュ休暇制度導入等によ る福利厚生面の充実 ・人事考課制度やキャリアパス制度の導入により、職員の適正な人 事評価と意識の向上 ・ストレスチェック制度を導入しメンタルヘルス不調を未然に防止 する取組を行うとともに、勤務シフトの調整や腰痛対策等による労 働環境の改善 ・各種社会保険完備、各種交付金手当・退職手当有り、親睦会、慶 弔見舞金制度有り |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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両立支援 | 子育て世代や親の介護が必要な職員も安心して働き続けられるよう に事業所間の異動や勤務形態の変更等の支援策を充実しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただ きます。最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例(準夜勤)】 ・21:00 出勤・情報共有 ・22:00 巡回・ナースコール対応 ・1:00 ~休憩~ ・6:00 起床介助(洗顔・歯磨き・着替え) ・7:00 退勤 ※週1回~OK!、ダブルワークOK! ※随時、見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 ※週の所定労働時間によって加入する保険は異なります。 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。 ○就職氷河期世代職場実習・体験受入候補事業所(実習・体験の実 施には条件があります。詳細はハローワークの職業相談窓口にお 尋ね下さい。) |
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従業員数 |
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事業内容 | 高齢者社会におけるセーフティーネットの一翼を担い、良質な福祉 サービスを提供する為、「地域密着型特別養護老人ホーム エール 二之宮」を開所 |
事業所からのメッセージ | 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただ きます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例(準夜勤)】 ・21:00 出勤・情報共有 ・22:00 巡回・ナースコール対応 ・1:00 ~休憩~ ・6:00 起床介助(洗顔・歯磨き・着替え) ・7:00 退勤 週1回~OK!、ダブルワークOK! ※随時、見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 |