「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、甲府公共職業安定所(ハローワーク甲府)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※甲府公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員以外(有期契約職員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 当施設で生活している常時介護を必要とする高齢者に対する日常 支援・介助及び身体介護等の介護業務 ○入居者の食事や入浴・衣服の脱着等、生活全般における介助 ○散歩や買い物の補助等、レクリエーションの企画と実施 ○各種介護記録の作成 当初の業務については担当職員と行動を一緒にし、その間丁寧に 指導致します。 ※地域密着型小規模特養(29床)の施設です。 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(3ヶ月間)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル | 介護日誌などの文章入力 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
山梨県笛吹市
|
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋外に喫煙場所あり |
賃金 |
174,860円〜200,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額900円
|
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
変形労働時間制
|
---|---|
時間外労働時間 | なし
|
月平均労働日数 | 20.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 119日 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・介護職員の処遇や賃金の改善、リフレッシュ休暇制度導入等によ る福利厚生面の充実 ・人事考課制度やキャリアパス制度の導入により、職員の適正な人 事評価と意識の向上 ・ストレスチェック制度を導入しメンタルヘルス不調を未然に防止 する取組を行うとともに、勤務シフトの調整や腰痛対策等による労 働環境の改善 ・各種社会保険完備、各種交付金手当・退職手当有り、親睦会、慶 弔見舞金制度有り |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
|
就業規則 |
|
両立支援 | 子育て世代や親の介護が必要な職員も安心して働き続けられるよう に事業所間の異動や勤務形態の変更等の支援策を充実しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
特記事項 | <介護職員処遇改善支援補助金について> ◆年次有給休暇の他に特別休暇あり(慶弔、リフレッシュ) ◆ユニホーム貸与 ○就職氷河期世代職場実習・体験受入候補事業所(実習・体験の実 施には条件があります。詳細はハローワークの職業相談窓口にお 尋ね下さい。) |
---|
従業員数 |
|
---|---|
事業内容 | 高齢者社会におけるセーフティーネットの一翼を担い、良質な福祉 サービスを提供する為、「地域密着型特別養護老人ホーム エール 二之宮」を開所 |
事業所からのメッセージ | ・残業をしないシフトを組んでいます。 ・中長期的なスキルプランを形成し、若い方も積極的に役職登用し ます。 ・産休・育児休業後の職場復帰を推進しています。 ・独自の休暇制度導入等による福利厚生面の充実を図っています。 ※資格・経験により優遇します。 ※当施設は手厚い介護を提供するため、4つのユニットにわかれて おります。皆さんには、その中のいずれかに所属していただき、 他の職員と連携を取りながら、入居者の介助をしていただきます。 ※随時、見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 |