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このページの情報は、甲府公共職業安定所(ハローワーク甲府)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※甲府公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | きたじま苑(グループホーム:定員18名)にて、入居者に対する 日常生活の支援・介助(夜勤は月1回より相談可) ※勤務日数は相談に応じます。 夜勤を含めて勤務ができる方歓迎。 土日祝日、早番遅番勤務ができる方歓迎。 夜勤できない方相談応じます。 ☆トライアル雇用求人 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒406-0821
山梨県笛吹市八代町北1616-1 グループホームきたじま苑 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
186,600円〜246,740円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.8日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 115日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 創業より一歩一歩確実に成長しております。始まりはデイサービス 事業からでしたが、世間のニーズを常に考え、事業所展開をしてお ります。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒406-0821
山梨県笛吹市八代町北1616-2 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要 |
担当者 |
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特記事項 | 当社の経営理念は、「チームきたじま苑はみんなが笑顔の居場所を 創り続けます。」です。 共に同じ時間、介護を通じて幸せで心豊かな人生を歩みたい方、 この理念に共感できる方を募集しております。 よろしくお願いします。 ※年功より能力重視しております。 ※賞与はありませんが、人事評価により賞与分を毎月給付しており ます。 ※事前に職場見学をしていただくこともできます。 ◆トライアル雇用期間中の労働条件は求人票に同じ 【オンライン自主応募可】 ☆就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:北嶋 良明 |
会社所在地 | 〒406-0821 山梨県笛吹市八代町北1616-2 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成15年 |
資本金 | 500万円 |
事業内容 | ○笛吹市八代町にて、ショートステイ グループホーム 居宅 小 規模デイ サ高住(単独・夫婦)を運営している。 ○山梨市上神内川にて、サ高住 デイを運営している。 |
事業所からのメッセージ | 当社の経営理念は、「チームきたじま苑はみんなが笑顔の居場所を 創り続けます。」です。共に同じ時間、介護を通じて幸せで心豊か な人生を歩みたい方、この理念に共感できる方を募集しております 。よろしくお願いします。 |
事業所番号 | 1901-107707-4 |
法人番号 | 5090002008994 |
ホームページ | http://www.kitajimaen.com |
事業所に関する特記事項 | 経営理念「チームきたじま苑はみんなが笑顔の居場所 を創り続けます。」ここに出会えて良かったと思える 組織づくりに力を注いでいます。 |