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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 〇訪問看護師としての業務 ・体温や血圧測定などの体調観察。 ・入浴介助、清拭、洗髪、足浴、更衣などの清潔支援。 ・医療機器（人工呼吸器、在宅酸素、留置カテーテル等）の管理。 ・医師の指示による点滴、褥瘡や創傷の処置。 １日平均４～５件の訪問を行います。ケースは担当制ですが、看護 師の体調不良や家庭事情でのお休みも考慮し、２～３人で交代での 訪問としています。 オンコールは月７～８回（平日が５～６回、土日が各１回）程度と なります。 ※変更範囲：病棟看護 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒400-0115
山梨県甲斐市篠原１８９５－１ しらゆり訪問看護ステーション |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央本線 竜王駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
242,500円〜297,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額16,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・リフレッシュ休暇（年２日） ・支度金制度あり |
| 会社の特長 | 医療とリハビリテーションを中心に運動療法、作業療法、言語聴覚 療法を取り入れている。在宅部門では訪問看護、訪問介護、訪問リ ハビリ、通所リハビリ、居宅支援、定期巡回を行っている。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒400-0114
山梨県甲斐市万才２８７－７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央線 竜王駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＹＧ検査あり ※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・リフレッシュ休暇は勤続２年目から年２回あり。 ・有給休暇は入職３ヶ月経過後に１０日付与します。 ・通勤手当は片道２ｋｍ以上の方が対象です。 （駐車場が月額１０００円かかります） 難病、がんのターミナル、頚髄損傷などの障がい等、幅広い疾患に 対応しており、小児から高齢者まで様々な利用者のお宅へ訪問して います。 在籍している看護師は勤続年数が長く、働きやすい雰囲気の職場で す。見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ※２０２４年９月、新設される事業所と同一の場所へ移転予定とな っております。現在の所在地より車で５分程度で新築の建物となり ます。 【オンライン自主応募可】 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長・院長：曽根 順子 |
| 会社所在地 | 〒400-0114 山梨県甲斐市万才２８７－７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和58年 |
| 事業内容 | 医療・福祉業 |
| 事業所番号 | 1901-005033-1 |
| 法人番号 | 9090005001225 |
| ホームページ | http://www.ryuo-rhp.or.jp/index.html |