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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 接客が好きな方を希望します。 ○バス運行管理等事務および窓口業務 (受付、電話、パソコン入力) *客先営業業務 *添乗業務(本人の希望、適正を考慮します) *その他付帯業務 【トライアル雇用併用求人】 ※変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(1~3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード・エクセルでの文書作成や計算、メールのやりとり |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒408-0112
山梨県北杜市須玉町若神子3126-5 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
196,240円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 22.3日 |
休憩時間 | 90分 |
年間休日 | 97日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限80歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職能及び資格所有の有無により支給
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復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 夏用制服貸与、資格・免許取得制度 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 会社創立以来乗合バス事業をはじめ、観光バス事業においても着実 に業績を伸ばしており、職場環境も整いつつある。新規事業計画も あり、積極的に事業展開を図っている。 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒408-0112
山梨県北杜市須玉町若神子3126-5 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 事前連絡 選考方法のその他は、作文を書いていただく場合が有ります。 |
担当者 |
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特記事項 | *残業代は別途支給 *昇給・賞与は各人の勤務成績及び会社の業績により支給 あり(入社初年度は無) ※面接は指定日に実施(事前に通知) 【研修について】 研修:期間最低1ヶ月 試用期間:1~3ヶ月(短縮、延長あり)基本給のみ 研修期間:時給988円 ※トライアル雇用期間中の労働条件は求人票と同じ。 ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状不要 ※オンライン自主応募の方はトライアル雇用の対象となりません。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により、採用時の労働条件を必ず確認してください。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:野口 正人 |
会社所在地 | 〒408-0112 山梨県北杜市須玉町若神子3126-5 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成12年 |
資本金 | 2,320万円 |
事業内容 | 〇旅客自動車運送業(貸切・乗合) 〇旅行業 〇運行管理請負業 |
事業所からのメッセージ | ○旅行好き ○接客好き ○バイタリティがある ○向上心がある ○自分の可能性を試してみたい ○家族で移住を考えている ○北杜市で仕事を探している そんな方を求めています。 旅行取扱管理者、運行管理者等の資格を持つ方や入社後に取得した かには手当を支給。 また、本社から半径3km以内に住居を置く場合には住宅手当を支 給いたします。 |
関連会社 |
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事業所番号 | 1904-101308-6 |
法人番号 | 4090001011232 |
ホームページ | http://www.kyohoku.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 業務適性、健康状態等能力を考慮し、勤務内容及び定 年日を決定する。 |