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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 富士急グループのバス・タクシーを中心とした 車検・整備(板金、塗装を含む)を行っています。 富士急グループだけでなく、一般の乗用車、トラックの 車検・整備(板金、塗装を含む)も行っています。 ※長期勤務できる方を募集します。 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇ 【応募前職場見学可】 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(1ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
三級自動車整備士
必須 二級自動車整備士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒410-0302
静岡県沼津市東椎路475 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
197,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 富士急グループだけでなく一般の乗用車・トラックも常時受注を行 っています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒410-0302
静岡県沼津市東椎路475 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を必ず 確認して下さい ハローワークからの連絡の上、応募書類を下記宛に郵送して下さい 。追って面接日等の連絡を致します。 【送付先】〒401-0302 山梨県南都留郡富士河口湖町小立4823-1 富士急オートサービス株式会社 管理部 採用担当 ※職務経歴書もあれば送付下さい。 従業員数の就業場所人数は、本社・山梨工場の人数です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締社長:小島 英雄 |
会社所在地 | 〒401-0302 山梨県南都留郡富士河口湖町小立4823-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成10年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 富士急のバス・タクシーを中心とした車検整備を行う指定工場です 。 |
事業所からのメッセージ | 当社は、富士急行株式会社の自動車(バス)部門の営業開始(昭和 2年)以来、一貫して自動車整備を担当し、安全・安心を支えてき た各エリアの整備工場の集合体として、平成10年に設立しました 。この時期、運輸業界を取り巻く従来の規制が大幅に緩和され、自 由に運輸業界に参入できる時代となり、富士急行は地域と密着した 営業体制の確立と効率的な事業運営を目的に、自動車部門の経営の 一部を関係会社に譲渡し、分社化による運輸事業の体質強化を図り ました。 この一連の流れの中で、自動車整備部門を独立させ、設立したのが 当社であります。事業開始後、90年以上に及ぶ伝統に培われた高 い技術で、富士急グループのバス、タクシー、業務用車などグルー プ会社が保有する相当数の車検整備、点検整備を行い、富士急グル ープが掲げる「120%の安全」を根底から支えるとともに、会社 設立時の目的である地域と密着した営業体制を推進しています。 |
事業所番号 | 1907-002764-8 |
法人番号 | 9090001010122 |