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株式会社 小賀坂スキー製作所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | （１）販売促進、営業活動 ・販売店、スポーツ店、スキー学校、スキークラブ等への当社製造 スキーの説明、販売、営業活動 ・スキーの手入れ、管理、金具取付等 （２）スキースノーボードの普及活動 ・各種スキー大会（国内競技スキー大会、スキー技術選手権大会な ど）における選手、関係者のサポート ・スキー愛好家への自社ブランド説明 ・セミナー、キャンプ等の企画運営 ※雪上での長時間の作業、社有車（普通自動車等）での長距離運転 が伴います。（範囲は東北地方から中国地方まで） 【業務内容変更：なし】 |
| 試用期間 | あり（４ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ（基本的な操作ができる方） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒380-0921
長野県長野市大字栗田６５３番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ長野駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └別棟による喫煙室 |
| 賃金 |
210,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 品質と性能を第一に考えて、ユーザに求められるスキー及びスノー ボード造りをしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（別途連絡） |
| 選考場所 |
〒380-0921
長野県長野市大字栗田６５３番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ長野駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 特記事項欄参照 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【筆記試験について】 国語・数学又は一般教養 各４０分 作文 ４０分を予定 ＊事前に履歴書、職務経歴書、ハローワークの紹介状をお送りくだ さい。書類到着後１０日以内に書類選考の結果又は面接・筆記試 験 の日程をご連絡します。 スキー経験者が多く働く職場です。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の条件面を互 いに確認してください。（労基法第１５条） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小賀坂 道邦 |
| 会社所在地 | 〒380-0921 長野県長野市大字栗田６５３番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和33年 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 事業内容 | スキー及びスノーボード、スキー用品の製造販売 |
| 事業所番号 | 2001-001116-1 |
| 法人番号 | 6100001000537 |
| ホームページ | http://www.ogasaka-ski.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | ＊継続雇用制度：基準に該当する者を７０歳まで雇用 |